Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

S

SALİH1974

Üyelik
19 Ağu 2008
Mesajlar
18
Merhaba;
Şirket personelinin oturduğu evin kira ücretini karşılamak istiyor. Ev sahibiyle işçisi adına kira kontratı yapabilir mi, yapabilirse herhangi bir şekil şartı var mıdır? Vergi dairesine bildirimde bulunacak mıdır?
 
Ynt: Şirketin kirada oturan çalışanı adına ev sahibiyle kira kontratı düzenlemesi..

Merhaba

Kira ücretini şirket karşılayabilir, kontrat'ı işçi adına düzenleyebilir (kontratta bulunan işçinin adının altına firma ünvanının yazılması daha uygun olur) Vergi Dairesine bildirimde bulunmaya gerek yok.
 
Ynt: Şirketin kirada oturan çalışanı adına ev sahibiyle kira kontratı düzenlemesi..

SALİH1974 ' Alıntı:
Merhaba;
Şirket personelinin oturduğu evin kira ücretini karşılamak istiyor. Ev sahibiyle işçisi adına kira kontratı yapabilir mi, yapabilirse herhangi bir şekil şartı var mıdır? Vergi dairesine bildirimde bulunacak mıdır?
Genişletmek için tıkla ...
Vergi ve SGK Primi açıdan;
Ev sahibi ile işçi arasında yapılabilir.
Bu durumda
1- İşçi'ye ödenen kira nakdi yardımı GV Tabi SGK Tabi değildir. Sehven yanlış yazılmış olup, Doğrusu GV ve SGK'ya tabidir.
2- İşyeri kira kontratı üzerinden stopaj ödemez.

Ev sahibi ile şirket arasındada yapılabilir.
1- İşyeri Kira nedeniyle stopaj öder.
2- İşçiye ödenen kira yardımı GV ve SGK Tabi değildir.

Seçim sizin :D
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

Vergi ve SGK Primi açıdan;
Ev sahibi ile işçi arasında yapılabilir.
Bu durumda
1- İşçi'ye ödenen kira nakdi yardımı GV Tabi SGK Tabi değildir.
2- İşyeri kira kontratı üzerinden stopaj ödemez.
Ddemişsiniz.;


Peki o zaman işçiye ödenen kira bedeli şirkette nasıl kayıt edilecek. KKEG yapsanız bile işçiye gelir tahakkuku. Çıkar.
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

nguroy ' Alıntı:
Vergi ve SGK Primi açıdan;
Ev sahibi ile işçi arasında yapılabilir.
Bu durumda
1- İşçi'ye ödenen kira nakdi yardımı GV Tabi SGK Tabi değildir.
2- İşyeri kira kontratı üzerinden stopaj ödemez.
Ddemişsiniz.;


Peki o zaman işçiye ödenen kira bedeli şirkette nasıl kayıt edilecek. KKEG yapsanız bile işçiye gelir tahakkuku. Çıkar.
Genişletmek için tıkla ...
Sayın Guroy, Şirket ücret Bordrosu düzenlerken, Bordroda bir sutun açacak ve Bordroda işçi için konut yardımı (kira yardımı) ödemesi olarak yer alacak. Ancak yukarıdaki bilgiyi sehven yanlış yazmışım.
İşçiye Ödenen Kira nakdi yardımı hem GV'ye tabi hemde SGK'ya tabi...
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

Tamam elbette vergilenecek . Yani kira bedeli ücretin bir kısmı olarak kabul edilecektir.
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

nguroy ' Alıntı:
Tamam elbette vergilenecek . Yani kira bedeli ücretin bir kısmı olarak kabul edilecektir.
Genişletmek için tıkla ...
Ben sorunuzu tam olarak anlamadım.
CEvabımı biraz daha açım isterseniz.
İşçi Ev sahibi ile 350,00-TL Aylık ödemeli Kira sözleşmesi yapsa.
İşyeride İşçi maaşına her ay 350,00-TL net kira yardımı ödese. İşçi de aldığı kira ödemesini Ev sahibine öderse.
Vergisel açıdan Herhangi bir sorun teşkil etmeyeceği kanatindeyim.
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

İşveren işçiye hangi ad altında yardım yaparsa yapsın ücrete girdiği için vergi ve ssk sını ödemek zorunda değil misdir?Benim sorduğum işverenin ev sahibiyle kira kontratı yapıp stopajını ödemesi kanuni olup olmadığı yani kira ödemesini gider olarak gösterip gösteremeyeceğimiz..
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemes

SAyın Salih Bey
1- Tüm ödemelerden SSK Ve Vergi kesilecek diye bir kural yok. Ayrıntılı bilgi için http://www.alomaliye.com/2009_pratik_bilgiler.htm SSK Primine Tabi Olan Olmayan Kazançlar'a bakınız.
ayrıca ; http://www.alomaliye.com/ssk_vergi_kesinti_tablosu.htm adresinden de bakabilirsiniz.
2-İş yeri ev sahibi ile Kira kontratı yapabilir. Kanunidir. İşyeri stopaj kesmek zorundadır.
İşçiye verebilir. SGK ve GV Tabi değildir(GV açısından Genel olarak maden işletmelerinde ve fabrikalarda çalışan işçilere ve özel kanunlarına göre barındırılması gereken memurlarla müstahdemlere konut tedariki ve bunların aydınlatılması, ısıtılması ve suyunun temini suretiyle sağlanan menfaatler). İşçiye kira yardımı yapmak suretiyle kiraya vermesi, emsal kira bedeli hesaplayıp fatura kesmesine engel değildir. İşyeri Kirayı Gider yazabilir.
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

Sayın Mohicans;
SSK tablosuna baktım çalışana konut yardımı altında ödeme yapsak ssk dan muaf oluyoruz sadece vergi ve damga vergisi ödüyoruz bu da şirket için daha karlı olur.Peki konut yardımının herhangi bir şekil şartı var mıdır?
 
Ynt: Şirketin Kirada Oturan Çalışanı Adına Ev Sahibiyle Kira Kontratı Düzenlemesi..

SALİH1974 ' Alıntı:
Sayın Mohicans;
SSK tablosuna baktım çalışana konut yardımı altında ödeme yapsak ssk dan muaf oluyoruz sadece vergi ve damga vergisi ödüyoruz bu da şirket için daha karlı olur.Peki konut yardımının herhangi bir şekil şartı var mıdır?
Genişletmek için tıkla ...
Sayın salih bey, Site onu yanlış yazmış Malasef. Ama yeni listesinde düzeltmiş http://www.alomaliye.com/2009_pratik_bilgiler.htm ,
Konut yardımı nakit olunca SGK Ve GV Var.
Ayni olursa Yani evi işyeri kiralarsa SGK yok, GV yok.
Ama ayni olması halinde İşyeri Kira nedeniyle stopaj öder ve ayrıca İşçiye fatura kesip KDV ödemesi yapar. Kira ödemesinide Gider olarak kayıtlarına geçebilir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst