Yuksekkaya
Katkı Sunan Üye
Değerli Meslektaşlarım,
Hayırlı günler.
Anlaşılacağı üzere 3568 sayılı Mesleki Kanunun uygulama tebliğ taslağı,Haksız Rekabet uygulama Proğramı ve GİB Daire Başkanı Sn.Faruk Gözübüyük'ün açıklamalarını yan yana getirdiğimizde Mesleki anlamda İdari tedbirlerin gelmekte olduğu anlaşılmaktadır.
Bunlar nedir dersek.
-Mesleğe bir kapasite düzenlemesi (KOTA)yapılacağı,
-Mesleki ücretin belirlenmesi ve tahsilatı ile ilgili Haksız Rekabet Proğramı uygulaması başlaması.
Kısaca incelersek:
3568 Sayılı SMMM ve YMM Kanunu Uygulama Tebliğ Taslağının 1. Bölümünde yer alan SÖZLEŞMELER ve İŞ KABULÜ ile ilgili dikkat çeken yeni düzenlemeler yer almaktadır.
Kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilecek
Gelir idaresi Başkanlığınca, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli
mali müşavirlik mesleğinden beklenen faydanın sağlanması, meslek mensuplarının üstlendikleri
işlerin doğruluğu yönünde gereken mesleki özeni göstererek hazine kaybına sebebiyet
vermelerinin önlenmesi ve diğer meslek mensupları açısından haksız rekabet oluşturulmasının
önüne geçilmesi açısından, meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları
mükelleflerin sayısı, aktif büyüklüğü, cirosu, çalışan sayısı gibi kriterler dikkate alınmak suretiyle
kendi kapasitelerinin üzerinde iş kabul ettikleri yönünde kanaat oluşması halinde söz konusu
meslek mensuplarından izahat istenir.
Verilen izahat doğrultusunda, kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek
mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilir
ve gerekli diğer idari tedbirler alınır.
Tüm bu taslak metni yanına Haksız Rekabet Proğramı Klavuzunu koyar ve beraber düşünürsek,Mesleğimiz ve Meslektaşlarımız yeni döneme geçiş yapmaktadır.
Tüm bunların başarısı GİB,TURMOB ve SMMM Odalarının sahip çıkması ve Denetim ile mümkün olur.
İnşallah faydalı neticeler alınır bizlerde oh deriz.
Hayırlı günler.
Anlaşılacağı üzere 3568 sayılı Mesleki Kanunun uygulama tebliğ taslağı,Haksız Rekabet uygulama Proğramı ve GİB Daire Başkanı Sn.Faruk Gözübüyük'ün açıklamalarını yan yana getirdiğimizde Mesleki anlamda İdari tedbirlerin gelmekte olduğu anlaşılmaktadır.
Bunlar nedir dersek.
-Mesleğe bir kapasite düzenlemesi (KOTA)yapılacağı,
-Mesleki ücretin belirlenmesi ve tahsilatı ile ilgili Haksız Rekabet Proğramı uygulaması başlaması.
Kısaca incelersek:
3568 Sayılı SMMM ve YMM Kanunu Uygulama Tebliğ Taslağının 1. Bölümünde yer alan SÖZLEŞMELER ve İŞ KABULÜ ile ilgili dikkat çeken yeni düzenlemeler yer almaktadır.
Kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilecek
Gelir idaresi Başkanlığınca, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli
mali müşavirlik mesleğinden beklenen faydanın sağlanması, meslek mensuplarının üstlendikleri
işlerin doğruluğu yönünde gereken mesleki özeni göstererek hazine kaybına sebebiyet
vermelerinin önlenmesi ve diğer meslek mensupları açısından haksız rekabet oluşturulmasının
önüne geçilmesi açısından, meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları
mükelleflerin sayısı, aktif büyüklüğü, cirosu, çalışan sayısı gibi kriterler dikkate alınmak suretiyle
kendi kapasitelerinin üzerinde iş kabul ettikleri yönünde kanaat oluşması halinde söz konusu
meslek mensuplarından izahat istenir.
Verilen izahat doğrultusunda, kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek
mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilir
ve gerekli diğer idari tedbirler alınır.
Tüm bu taslak metni yanına Haksız Rekabet Proğramı Klavuzunu koyar ve beraber düşünürsek,Mesleğimiz ve Meslektaşlarımız yeni döneme geçiş yapmaktadır.
Tüm bunların başarısı GİB,TURMOB ve SMMM Odalarının sahip çıkması ve Denetim ile mümkün olur.
İnşallah faydalı neticeler alınır bizlerde oh deriz.