Sözleşmesi Olmayan Çalışanın Maaşlarından Kesilen Yıllara Ait Stopaj Nedeniyle GV Farkı Talebi

[glossy]

Herkese merhabalar şimdiden yardımınız için çok teşekkür ederim....
2005 yılından itibaren çalışan personelimiz 2016 kasim ayinda işin sona ermesi nedeniyle İşten çıkış yapılmıştır. Personele kıdem tazminatı hakları ödenmiştir Lakin personel işverenle arasındaki sözleşme olmadığını (gercektende ıscı ile sozlesme yapılmamış) belirterek geçmiş dönemlerde yapılan maaş tahakkuklarının yanlış olduğunu herhangi bir brüt ve net ücret üzerinden anlaşmaya dair bir sözleşme bulunmadığını ve ücretlinin brüt ücret üzerinden hesaplanması nedeniyle gelir vergisi kesintisinin de usulsüz olduğunu Kümülatif ile birlikte değişen net ücretinin hesabını yanlış yapıldığını Dolayısıyla farkın kendisi iade etmemiz gerektiğini belirtiyor. Bu durumda ne yapabiliriz gerçekten de alma hakkı var mıdır.....
Teşekkürler

 

[keremcem]

2005 yilindan bu gune bu duruma hic itiraz etmeden calismaya devam etmis olmasi , bu sekilde calismayi kabul etmesi anlamindadir.
Pek sansi oldugunu sanmiyorum.

 

[şeref aydemir]

Katılıyorum.
Bu olayda,
başlangıçtan itibaren sözleşmenin son bulduğu tarihe kadar,çalışma koşulu haline gelmiş olan mevcut ücret uygulaması karşısında,
işcinin sonradan yok öyle değil şöyle idi vs.şeklinde ki iddiasının,
kabül görmeyeceği düşüncesindeyim.

 

[merkür2]

Öncelikle çalışanın gerçek ücretini ispat etmesi gerekir. Diyelim ki ispat etti yine de kendisinden eksik kesilen vergi ve sigorta primlerini talep edemez. Anca işv. düzeltme beyan/bildirimleri yaparak devlete öder.

 

[glossy]

teşekkür ederim.... önceki dönemlerden net üzerinden ödeme yapıldığına dair bordroları var elinde sanırım sizin dediğiniz gibi olacak..