Ssk Çocuk İşçi İçin Belge İstiyor.?

[smmm09]

Arkadaşlar konu ile alakasız ama bir sorum olcak.


Bizim şirkette 15,5 yaşında bir çocuk işe başlamış.SGK Belgeleri ibraz etmemizi istiyor.Bizde noter onaylı muvafakatname yok.Tebliğde anne babasının imzalı sözleşmesi de isteniyor.Bu sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesimidir yoksa farklı bi sözleşemmidir? Bu konuda acil yardımcı olabilirmisiniz.Teşekkürler

 

[hakkinen007]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

çocuklar için ayrı bir sözleşme vardı şuan hata sözleşme örneğini bulamadım ve yanlış hatalımıyorsam çıraklık sözleşmesi olması gerekli çünkü 16 küçük diye

 

[ilkeer]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

henüz yeni kayıt oldum ve soruyu nereye yazacağımı bilmediğimden bende buraya girdim özür diliyorum konuyla alakasız ama (İşyeri açılışında bağkur ödemezsek belli bir süre sonra donduruluyormus detaylı bilgi alabilirmiyim) tekrardan özür dilerim

sevgiler...

 

[QXL]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

Arkadaşlar konu ile alakasız ama bir sorum olcak.


Bizim şirkette 15,5 yaşında bir çocuk işe başlamış.SGK Belgeleri ibraz etmemizi istiyor.Bizde noter onaylı muvafakatname yok.Tebliğde anne babasının imzalı sözleşmesi de isteniyor.Bu sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesimidir yoksa farklı bi sözleşemmidir? Bu konuda acil yardımcı olabilirmisiniz.Teşekkürler

sözleşmenin ne olduğu mühim değil , zaten siz belirsiz süreli niteliği taşıyan bir işte çalıştırsanız dahi yapılacak incelemelerde emsal durum uygulanır ve işverenin canı yanar. doğaldır ki işveren sözleşmenin niteliğini belilrlerken çocuk mu değil mi ye bakmaktan çok işin niteliğine bakacak. iş belirsiz süreliyse belirszi süreli uygulanacaktır.
burda ki istenen ; çocuğun korunması ve velayete sahip ebeveynin çalıştırılamsına yönelik izni.

her ne kadar ebeveyn izin versede ; bazı koşullar tabki saklı kalacaktır. mesela her işte çalıştırılamaz ve o yaş grupları her saat çalıştırılamaz ( gece çalışması gibi) ,ve yine normal bir işçi gibi günlük saat koşullarına tabi tutulmaz.

ayrıca çocuk işçi çalıştırmanın işveren için ekstra bir külfetide borçlar kanunundan gelir. doğaldırki çocuk olduğu için işverenin gözetim ve kontrolu daha titiz yapması duruma hassasiyet göstermesi gerekir.


bir de çocuk işçi için yazdığım durumda tam sigorta koları uygulanır ama bu yaş grubundaki çocuk çırak gibi 3308 e tabi ise durum başkadır elbette

gibi...

aklıma şu anda bunlar geliyor.

 

[QXL]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

henüz yeni kayıt oldum ve soruyu nereye yazacağımı bilmediğimden bende buraya girdim özür diliyorum konuyla alakasız ama (İşyeri açılışında bağkur ödemezsek belli bir süre sonra donduruluyormus detaylı bilgi alabilirmiyim) tekrardan özür dilerim

sevgiler...

ben de yeni üyeyim.


bağkurlu durumu mu oluşmuş bilirsiniz öteden ebri ssk lı iseniz gün boşluğu yoksa ssklı lmaya devam edersiniz. ama bağkura düşmüşseniz ))

bağkur donması ???? derken anlamadım ama....

cezai duruma düşersiniz.
bi kere bağkura bildirim yapılacaktı da yapılmamış mı? bu ayrı bi ceza...
bi de bağkura prim borçlarınızı mı ödemediniz. bu da ayrı bir ceza gerektirir.
bunlar sizin bağkurlu olmanızı engellemezde ; güzel cezalar ödersiniz. en kötüsü ammme alacaklarına konu olursunuz iş icraya kadar gider....

 

[furkan6602]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

sayın ilkeer, maliye kaydınız ne zaman? yeni ise, artık vergi dairesi bildirimi ile bağkur kaydını otomatik olarak yapıyorlar, yani sizin bildirmeniz önemli değil. şu an içinde dondurma diye bir durum yok, en son 2008 yılında böyle bir kanun çıkmış ve o tarih itibari ile 5 yıldan fazla borcu olanların borçlarını silerek o tarih itibariyel sigortalı saymıştı (sigortalının bu silinen süreleri ödeyerek saydırma hakkı saklı kalmak kaydı ile). anca şu an için böyle bir uygulama yok, yani borcunuz zatan faizi ile birlikte artarak devam ediyordur. eğer maddi durumunuz iyi ise, bu ay içerisinde çıkmasını beklediğimiz yapılandırmadan yararlanarak borçlarınızı ödeyebilirsiniz.

 

[gulersar]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

sayın furkan6602
"en son 2008 yılında böyle bir kanun çıkmış ve o tarih itibari ile 5 yıldan fazla borcu olanların borçlarını silerek o tarih itibariyel sigortalı saymıştı (sigortalının bu silinen süreleri ödeyerek saydırma hakkı saklı kalmak kaydı ile"
bağkurla ilgili bahsettiğiniz bu konudan bilgi almak istiyorum.
durumu pek anlayamadım.
bir tanıdğım için
bağkurlu olan kişi (işyeri sahibi) neredeyse 10 yıldır,faaliyetine devam etmiyor ancak ne işyerini kapadı nede bağkurunu
dediğiniz gibi gün ve gün borcu katlanıyor.
şimdi 5 yıldan fazla borcu olan kişiler için bağkur borcu siliniyor derken neden bahsettiğnizi anlayamadım.
misal bu kişi 10 yıldır ödemiyor,bugün başvursa geriye dönük 10 yılı siliyorlarmı.o tarih itibari ile sigortalı sayılmak nasıl oluyor.
misal kişi 1990 da işyerini açtı 10 yıl bağkur ödedi 2000 yılından sonra işyeri faal değil.ama vergi dairesi ve bağkur devam ediyor.ancak ödemeler yapılmıyor
şimd, bu kişinin ne yapması lazım.
hangi tarihler silenecektir.
hangi tarih itibari ile sigortalı sayılacaktır.

 

[mahsup]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

merhaba,
başka bir konu açmayayım dedim, geçen konu ile alakalı olmayabilir ama, işe girişte 16 yaş üzeri ve altı asgari ücret değişiyor bunun için 16 yaş altı birisini işe giriş bildirgesi verirken ek birşey dolduruyor muyuz?
birde normal sigortalı yaşı 19 yaş ve üzeri mi? yoksa 18 yaş ve üzeri mi? yani 18 yaşında olan birisi çıraklık sigortasımı oluyor?

 

[nurayd]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

Ben de farklı konu açmak istemedim=)17 yaşında lise son sınıfa geçene stajer almayı düşünüyoruz.Okul dönemindeki stajında sigorta yapma zorunluluğu yok ama bu 2 aylık süreçteki sgk girişini yapacağız.bununla ilgili geçici iş sözleşmesi düzenleyeceğiz.18 yaş.büyük birisinin sgk girişinden farklı olarak ne yapmak gerekir.Ailesinden herhangi bi yazı almalı mıyız?Biraz araştırdım ama bi de burdan sormak istedim.

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

15,5 yaşındaki çocuk için noterden anne ve babasının iznini gösteren muvaffakatname istenir. İşverenin bunu alması zorunluluktur. Normal iş sözleşmesi imzalatılır eğer okul tarafından zorunluluk ya da özel bir çıraklık durumu söz konusu değilse tabi. Çocuk olduğundan (Adı üstünde) imza yetkisi yoktur. Ailenin imzası bu nedenle istenmektedir. En net bilgiyi İŞ MÜFETTİŞLERİ'nden alırsınız bence.

Dikkat etmeniz gereken şey çocuğu haftada 40 saatten fazla çalıştırmamanızdır. Ayrıca bedensel ve zihinsel bir engel yaratmayacak hafif bir işte istihdam etmenizi öneririm.

 

[Rod]

Ynt: Ssk çocuk işçi için belge istiyor.?

Arkadaşlar konu ile alakasız ama bir sorum olcak.


Bizim şirkette 15,5 yaşında bir çocuk işe başlamış.SGK Belgeleri ibraz etmemizi istiyor.Bizde noter onaylı muvafakatname yok.Tebliğde anne babasının imzalı sözleşmesi de isteniyor.Bu sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesimidir yoksa farklı bi sözleşemmidir? Bu konuda acil yardımcı olabilirmisiniz.Teşekkürler

En güzel cevap Alomaliye nin paylaşmış olduğu yönetmelikte...

http://www.alomaliye.com/cocu_genc_calistirma_060404.htm Buyrun...