15 işçi çalıştırılan bir işyerinde 2007 7 ayda bir işçinin sehven çıkışı gösterilmiştir. işçinin norml çıkışı 29/08/de olmuştur şimdi bordoya baktığımda hem 01/07 çıkış gözüküyor hemde 29/08 çıkış ben 7 aya sehven çıkış gösterilmiştir deyip. ek beyan vereceğim ama nasıl yapacağım tek işçiyemi ek düzenlicem yoksa tamamen iptal tamamen asılmı yapacağım saygılar
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
SSK İptal Asıl
- Konbuyu başlatan lebedir
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: SSK İptal Asıl
sadece hatalı personel için iptal/ek vermelisiniz. düzeltme 7.ay ile ilgili olduğu için elden vermelisiniz.
sadece hatalı personel için iptal/ek vermelisiniz. düzeltme 7.ay ile ilgili olduğu için elden vermelisiniz.
Ynt: SSK İptal Asıl
1 kişilik ek verilecek içi sayısında değişiklik yok ama çıkış olmayacak ilgili ayda yanlışlıkla işçi çıkışı olmuş sayılarda nasıl bir düzeltme yapmalıyım acaba misal ,,
çalışan 15 kişi
ayrılan 1 kişi idi
düzeltmede bunu nasıl beyan edeceğim dilekçede bilgi versem yeterli olurmu
1 kişilik ek verilecek içi sayısında değişiklik yok ama çıkış olmayacak ilgili ayda yanlışlıkla işçi çıkışı olmuş sayılarda nasıl bir düzeltme yapmalıyım acaba misal ,,
çalışan 15 kişi
ayrılan 1 kişi idi
düzeltmede bunu nasıl beyan edeceğim dilekçede bilgi versem yeterli olurmu
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: SSK İptal Asıl
iptal bildiriminde asılda o kişi için yazılan satırın aynısı baştan sona yazılır. ekde çıkış tarihi yazılmaz. tam ay çalıştığı için 30 gün ve kazanç bildirilir.(eğer eksik gün var ise ve sonradan düzenlenebilecek bir belge ise tam ay bildirin.)
iptal bildiriminde asılda o kişi için yazılan satırın aynısı baştan sona yazılır. ekde çıkış tarihi yazılmaz. tam ay çalıştığı için 30 gün ve kazanç bildirilir.(eğer eksik gün var ise ve sonradan düzenlenebilecek bir belge ise tam ay bildirin.)