Merhaba,
Yeni düzenlemeye göre 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim dolduran çalışan istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor.
15 yıl sigortalılık süresi hesabında, kişinin ilk sigortası staj ile başlamış ise staja başladığı tarih mi gözönüne alınmaktadır yoksa staj sonrası ilk işe başladığı tarih mi?
şimdiden teşekkürler
Yeni düzenlemeye göre 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim dolduran çalışan istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor.
15 yıl sigortalılık süresi hesabında, kişinin ilk sigortası staj ile başlamış ise staja başladığı tarih mi gözönüne alınmaktadır yoksa staj sonrası ilk işe başladığı tarih mi?
şimdiden teşekkürler