arkadaşlar bu konu yıllardır tartışılır, ünv.öğrencileri staj yaptıkları sürede sigortalımıdır , ücret ödenirmi sigortalı ise hangi prmleri keseceğiz gibi oysaki ssk genelge 16 da sigortalılık kavramı başlığı altında ,sigortalı sayılanlar ve sayılmayanlar alt başlığı , öğrenciler ve stajerlerin durumu açıklanmıştır. Genelgenin ilgili bölümü şöyledir:
ÖĞRENCİLER
1 - İşçi Öğrenciler
506 sayılı Kanunun 3. maddesinin I/H fıkrası ile resmî meslek ve sanat okullarıyla, yetkili resmî makamların müsaadesiyle kurulan meslek veya sanat okullarında tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinde çalışan öğrenciler sigortalı sayılmamışlardır.
Bu itibarla, sigortadan istisna, sadece bu durumdaki öğrenciler için bahis konusudur. İster resmî, ister özel olsun, eğitim müesseselerinde öğrencilik sıfatı devam ettiği sürece herhangi bir işyerinde hizmet akdine dayanarak çalışan öğrenciler için kanunda istisna hükmü yer almadığından bunların sigortalı sayılması gerekir.
II - Stajyer Öğrenciler
Stajyerlik, gördükleri eğitim icabı tatbiki öğrenime zorunlu bulunan öğrencilere verilen bir sıfattır.
Bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için eğitim yaptığı müessesenin statüsünde mecburî staj şartı bulunması ve okul tarafından bir işyerine tatbiki eğitimini yapmak üzere belirli bir süre gönderilmesi icabetmektedir.
Öğrencilerin okumakta oldukları eğitim müesseselerinin (fakülte, yüksek okul, meslek okulu gibi veya burs gibi yardımlarla tahsil imkânı sağlayan resmî veya özel müesseselerin yönetmelikleri veya burs şartları gereğince işyerlerinde mecburî staja tâbi tutulan öğrenciler ve milletlerarası teknik stajyer öğrenci mübadelesi esasları gereğince Türkiye'ye gelen yabancı uyruklu öğrenciler, bu stajları müddetince bir ücret almış olsalar dahi, işyerlerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil, ilgili eğitim müesseselerinin statülerinden doğan bir mecburiyete dayandığı cihetle, hizmet akdi ile bağlılık bahis konusu olamayacağından, sigortalı sayılmamaları gerekmektedir.
Ancak bahse konu eğitim statülerinde belirtilen staj müddetinden fazla olan çalışmalar sigortalılığı gerektirir.
Diğer taraftan, eğitim imkânı sağlayan müessese, eğitim statüsü gereği tatbiki stajın dışında öğrenciyi kendi işyerinde stajyer sıfatiyle de olsa çalıştırdığı takdirde, bu öğrenciler sigortalı sayılacaklardır
