Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

Üyelik
8 Mar 2011
Mesajlar
10
Merhaba.
Şubat ayında personelin gelmemesi durumunda, ssk bildirimi ve ücret hesaplaması konusunda yardımcı olabilirseniz sevinirim.
Örnek olayımız aşağıdaki gibidir:

Aylık asgari ücreti-brüt 796,5TL olan personel, Şubat 2011(28gün) tarihinde 1 gün ücretsiz izin kullamıştır.
Fazla mesaisi yoktur.

a) Şubat 2011 ücreti(brüt) = (796,5 / 30) x 27 = 716,85 TL olarak mı hesaplanır?

yoksa,

Şubat 2011 ücreti(brüt) = (796,5 / 28) x 27 = 768 TL olarak mı hesaplanır?

ya da başka şekilde mi hesaplanır?

b) SGK bildirimi olarak 27gün mü bildirilir, 29 gün mü bildirilir?


Yardımcı olabilirseniz sevinirim.




Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
 
Üyelik
8 Mar 2011
Mesajlar
10
Ynt: ŞUBAT AYI EKSİK GÜN ÜCRET HESAPLAMASI

Teşekkür Ederim.

anladığım kadarı ile aylık asgari ücretli olduğundan dolayı,
hesaplama aşağıdaki gibi olacak:

796,5/30 x 29 =769,95TL

Mart ayı için ise (31gün), 1gün raporu varsa bu durumda,

796,5/30x30 = 796,5TL

Katılıyor musunuz?

Teşekkürler.
 
Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

şubat ayı
796,50/30x27=716,85

mart ayı için değişen bişey yok doğrudur...
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

Ertann ' Alıntı:
Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek
1 günlük devamsızlık nedeniyle hafta tatiline de hak kazanamayacağından, günlük ücret , belirtildiği üzere, ((aylık ücret/30)x26 ) olmalı :)
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

1 günlük devamsızlık nedeniye nasıl hafta tatiline hak kazanamıyor?
 
Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

doğrudur kazanılmaz
yasada söylenen ?Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce yasanın 63. maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme verilir.?
tatilden önceki iş günlerinin herhangi birinde yasada çalışılmış sayılan günler dışında devamsızlık olursa hafta tatili kazanılamaz
 
Üyelik
22 Şub 2011
Mesajlar
26
Konum
İstanbul
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

emansur ' Alıntı:
şubat ayı
796,50/30x27=716,85

mart ayı için değişen bişey yok doğrudur...
bu doğru hesap:) sigortlaıların prime esas günlük kazançları 30 gün üzerinden hesaplanmakta.
 
Üyelik
29 Nis 2010
Mesajlar
118
Konum
Bursa
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

keremcem ' Alıntı:
Ertann ' Alıntı:
Hayır şubat ayında eğer eksik gün olursa (ücetsiz izinde eksik gündür) 28 günden hesaplanır ve 1 gün düşülecek ve hesaplama 27 günden yapılır
yani 30 güne bölünüp 27 günlük verilecek
1 günlük devamsızlık nedeniyle hafta tatiline de hak kazanamayacağından, günlük ücret , belirtildiği üzere, ((aylık ücret/30)x26 ) olmalı :)



Soruda işçinin ücretsiz izninin devamsızlıktan kaynaklandığına dair bilgi yok. Ücretsiz izin dediğine görede izinli olarak işe gelmediğini düşünmek daha mantıklı olur. Bu durumda işveren tarafından verilmiş bir ücretsiz izin söz konusu olacağı için hafta tatlinde çalışmış gibi kabul edilen süre olarak düşünmek gerekir.

Eğer bu işyerinde ücretler günlük olarak ödeniyorsa 27 günlük ücreti üzerinden bildirim yapmak ve ücretide buna göre ödemek gerekiyor.
 
Üyelik
29 Nis 2010
Mesajlar
118
Konum
Bursa
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

Eğer ki bu işyerinde ücretler ay 30 veya 31 çeksin har ay sabit olarak yani aylık ücret kapsamında ödeniyorsa budrumda

796,50/28 X 27 gün olarak hesap yapılmalı diye düşünüyorum...
 

alomaliye

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
61
Konum
Ankara
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE EKSİK GÜNLERİN BİLDİRİLMESİNE İLİŞKİN DUYURU

Bilindiği üzere, 28/09/2008 tarihli, 27011 sayılı resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğin ?d.1- Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan sigortalılar yönünden? başlıklı maddesinde,

?Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.?

Denilmektedir.

Buna göre, ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme gün sayıları;

Ay/dönemdeki toplam gün sayısı - Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı

formülü vasıtasıyla belirlenecektir.

Örnek 1: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 31-5=26,

Eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir.

Örnek 2: 31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olacağından,

Prim ödeme gün sayısı ?30? gün olarak bildirilecek ve eksik gün sayısı girilmeyecektir.

Örnek 3: 30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 30-14=16,

Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.

Örnek 4: 30 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 30-1=29,

Eksik gün sayısı ise 1 olarak bildirilecektir.

Örnek 5: 28 gün çeken Şubat ayında 3 gün ücretsiz izinli olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 28-3=25,

Eksik gün sayısı ise 3 olarak bildirilecektir.

İşverenlerimize önemle duyurulur.

KAYNAK: SGK
 
Üyelik
8 Mar 2011
Mesajlar
10
Ynt: Şubat ayı eksik gün ücret hesaplamasına ilişkin.?

Şubat ayında 1 gün işe gelmeyen personel için,
sigortaya 27 gün bildirdik, bunda problem yok.

Ancak personele aşağıdaki gibi ödeme yapılırsa,

şubat ayı
796,50/30x27=716,85

problem çıkabilir.
1gün çalışmadım, niye 3gün kesiliyor diye.

Aşağıdaki bilgilendirme ile mi ispata gideceğiz? Başka kanuni bir açıklama, genelge vs. var mıdır? yoksa yeterli midir?

?Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.?
 
Üst