Şubat Sendromu

Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
160
Öncelikle herkese merhabalar,

Sorum şu şekilde,

Bir işçi işverenin A şantiyesinden 05.02.2010 tarihinde nakil yapılarak aynı işverenin B şantiyesinde 06.02.2010 tarihinde işe başlıyor. Yani;

A şantiyesinde 5 Gün,
B şantiyesinde 23 Gün,
TOPLAM : 28 Gün

Ancak SSK tüm ayları 30 gün olarak kabul ediyor. Bu durumda sakıncalı bir konu cereyan ediyormu ve işçinin sigortalı gün sayısı 28 olarak mı yoksa 30 olarakmı ssk tarafından kabul edilecek.

Cevap yazanlara şimdiden teşekkürler......
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Şubat Sendromu

A şantiyesinde 5 Gün, B şantiyesinde 23 Gün, göstermekten başka şansınız yok ki!
 
Üyelik
27 Ağu 2009
Mesajlar
4
Ynt: Şubat Sendromu

ay içerisinde sürekli çalışma hali warsa ssk açısından şubat ayı 30 gün olarak kabul edilir,
ancak eksik gün veya ay içerisinde giriş ve çıkış warsa 28 gün üzerinden hesap yapılır.
Aslında aynı işlem 31 çeken aylar içinde geçerlidir, tamamen parmak hesabı yapacaksınız.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: Şubat Sendromu

şubat ayından görücez bakalım e-bildirge parmak hesabını kabul edecekmi , etmezse 31 çeken ayda parmak hesabı yaptığımız için devletten ekstra bir kazık daha yemiş oluruz ki alıştık artık kazık yemeye =(
 
Üyelik
12 Kas 2008
Mesajlar
296
Konum
İstanbul
Ynt: Şubat Sendromu

Merhaba Arkadaşlar,

Şubat 28 de çıkış yapacağım fakat gün sayısına 30 çıkış tarihi 28 olduğu için işten ayrılış bildirgesinde hata veriyor.

Şubat ayında tam çalışan kişiye sgk gün sayısını 30 gün bildirmemiz gerekmiyor mu ?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Şubat Sendromu

Henüz 28/02 olmadığı için hata veriyor olabilir.
 

Benzer konular

Üst