************** Şirketlerde Muhasebecinin 1 gününün :**********************
Arada ek işler ve arızi ayak işleri de muhasebe tarafından yapıldığı için;
( Taşıtlar-Sanayi sicil-Bankaya git-oraya git buraya-geeel buraya)
ve Hastalık-Yıllık izin-sınav-Düğün İzin vb gibi durumları olunca
muhasebecide ;
yukarıdaki işlerden
ilk önce 4.Sıradaki ve buna bağlı olarak da 5.Sıradaki işler aksamakta - yapılmamakta-unutulmaktadır.
Muhasebeden şikayetci olanlara anlatmak lazımdır ki ;
Bir şeylerin düzene girmemesinin altında birçok neden olabilir ancak en baştaki nedenler
-Muhasebe departmanına gereken önem ve itinanın verilmemesi, (Örn:dip köşe depo yada merdiven kenarı, wc yanı kuytu yerlerde departmanlaşması başkasının yapamadığı her işin muhasebeciye atılması-kalması)
-Muhasebe (Veri kayıt eder raporlar) ile Finansın aynı kişiye yaptırılması,
-Diğer departman çalışanlarınca aşağılanma ve hakarete uğraması ve patron tarafından da buna müsamaha edilmesi-hoşlanılması.
-Başka departmanlarının finansal değer içeren tüm hatalarının bir ucunun ek iş yükü ve zaman kaybı olarak muhasebeciye patlaması.
-Muhasebecinin boş oturuyor düşünülerek sürekli iş çıkartılmaya çalışılması, sonra iş yükü altında boğulup plansız, sistemsiz kara düzen bir çalışana dönüştürülmesi
-Gerekli ve doğru raporların istenmemesi, muhasebe programında kurulması gereken (bulunan) ön muhasebe rapolarının birde ayrıca excelde yaptırılıp istenmesi,
-Kalitesiz muhasebecilerin çokluğu ve herkesin ben muhasebeciyim diye işe girmesi, İş bilmemesi, kalitesiz iş çıkartıp, takip edeceği şeyi bilmediğinden sürekli onu bunu unutması.
-Muhasebe personeline dinlenmesi için yeterli süre tanıyacak mesai saaatlerine göre çalıştırılmayıp, sürekli fazla mesai yaptırılması,
-Sürekli aynı şeyleri tekrar tekrar ve tekrar kaydetmek; Yani bilgisayara girmek zorunda olunan aşırı derecede sıkıcı ve beyin yorucu bir iş olması nedeniyle beynin yeterince dinlenememesi ve kendini toparlayamayıp sürekli hata yapan dikkatsiz bir et yığınına dönüşmesi (buna beyin mıncıklanması diyoruz)
-İmalattaki vasıfsız işçiden bile ucuza çalıştırılmak istenmeleri buna bağlı olarak en düşük maaşı isteyen kişinin muhasebe departmanlarında işe alınması
ve buna bağlı TecrübesiZZZ muhasebeci-Eksik iş nedeniyle; hata artışı ve muhasebecilerin daha Sevimsiz, zarar veren ve antipatik kişilere dönüşmeleri sonucu
patronun, muhasebeciye bir süre sonra gıcık olması, dışlaması, psikoloji eziyet etmesi...
-Ve eğitim sistemi; Liselerde-üniversitelerde-Kurslardaki muhasebe öğretmenleri ve akademisyenlerin Tümden gelim yerine Tüme varım yöntemiyle SADECE evrak kayıt işlemlerine odaklı (hesap planı ve işlemlerin hangi hesaba kaydedileceği) konusunu öğretip, tüme varımın sonucu olan RAPORLAMA Kısmına hiçbir önem vermemesi, öğretememeleri sonucu;
Sadece kayıt giren, önüne evrak gelirse işleyen, biri yapacağı işi söylemeden boş boş duran, iş geliştirme, raporlama iyileştirme yeteneklerinden mahrum ve bununda en önemli sonucu olarak;
Yaptığı işi PAZARLAYAMAYIP, Sadece arkaplanda görünmez bir şekilde iş yapan, görünmeyen işinde hiç iş yapmıyor oturuyor diye nitelenebileceği bir pozisyona düşmüş MUHASEBE GENÇLERİ'nin yetişmesi..
Gibi objektif ve radikal nedenler sayılabilir, ancak bunun yerine sadece muhasebecinin işiyle ilgilenmedi hiç iş yapmadığı, lak lak yaptığı aptal olduğu gibi subjektif nedenlerle sistemsiz ve hataya açık bir şekilde devam edilmektedir.
İşte bu nedenlerle Şöyle söyleyebiliriz ki ,
Muhasebecilik git gitgide tercih edilmeyen bir meslek haline dönüşmektedir.
Piyasada kaliteli muhasebe personeli bulunmaz olmuştur
Az maaş verilmek istenmesi nedeniyle , muhasebe işi yapması gereken, bu konuda eğitim almış insanlar dahi; daha rahat ve sorumluluğu olmayan ; aynı parayı alabildikleri işlere geçiş yapmaya başlamıştır
Yetiştirilmek üzere muhasebe elemanı ustalarca alınmaktan ( hata yapıp başıma sorun açar-zaten vaktim yok) vazgeçilmeye başlanmıştır.
Sonuç olarak; Muhasebeci bulmak 10 Yıl içinde çok daha zorlaşacak, Muhasebe departmanları daha zor ve sorunlu bir yere dönüşecektir.
Bütün bu yazdıklarım mesleğin daha iyi yerlere gelmesini istediğim içindir , lütfen yanlış anlaşılmasın-DERS ALINSIN
VE BUNLARIN İÇİNDE EN ÖNEMLİSİ VE SONUÇ ŞUDURKİ,
MUHASEBECİ YAPTIĞI İŞİ VE DEĞERİNİ ; RAPORLAMA YAPAMADIĞI İÇİN, YANİ GÖSTEREMEDİĞİ İÇİN YANİ YAPTIĞI İŞİ PAZARLAYAMADIĞI İÇİN ZOR DURUMLARA DÜŞMEKTE-SIKINTI VE STRES YAŞAMAKTADIR.
YAPTIĞINIZ İŞTEN RAPORLAR ÇIKARTIN-OLUŞTURUN VE SÜREKLİ PATRONA SUNUN, MAİL ATIN, AÇIKLAYIN, GÖSTERİN, FAYDANIZI VE YAPTIKLARINIZI GÖRMESİNİ SAĞLAYIN
Ekleme yapmak isteyen - eleştrisi olan- farklı düşünen varsa lütfen yorum yapılsın ve konu gelişir, ve herzaman sorunun kaynakları tespit edilerek-gerçekler açık bir gözle görülerek-- ancak çözüm yolu bulunabilir.
Saygılarımla
O.D
- 1/5 ü Yemek Çay Kahve-Geyik muhabbeti-cepTelfonu sosyal medya ve whatsap konuşması, Wc-Vb KİŞİSEL DOĞAL ihtiyaclara
1/5 ü Müşteri ve satıcılarla yapılan telefon görüşmelerine
1/5 ü Ayak işlerine ve asistanlığa (Vize al, uçak bileti al, otel ayırt,, banka müşteri, gel aşa git yukarı gel buraya git şuraya)
1/5 ü Gerçekleşen kayıtları (veri girişi) 2 kez Kaydetmeye X Ortalama her bir evrak için 10 satır veri girişi ve 10 kere kaydet tuşuna basma vb.
1/5 i de Yetişirse, Kontrol, Rapor ve düzeltmelere harcanmaktadır.
Arada ek işler ve arızi ayak işleri de muhasebe tarafından yapıldığı için;
( Taşıtlar-Sanayi sicil-Bankaya git-oraya git buraya-geeel buraya)
ve Hastalık-Yıllık izin-sınav-Düğün İzin vb gibi durumları olunca
muhasebecide ;
yukarıdaki işlerden
ilk önce 4.Sıradaki ve buna bağlı olarak da 5.Sıradaki işler aksamakta - yapılmamakta-unutulmaktadır.
Muhasebeden şikayetci olanlara anlatmak lazımdır ki ;
Bir şeylerin düzene girmemesinin altında birçok neden olabilir ancak en baştaki nedenler
-Muhasebe departmanına gereken önem ve itinanın verilmemesi, (Örn:dip köşe depo yada merdiven kenarı, wc yanı kuytu yerlerde departmanlaşması başkasının yapamadığı her işin muhasebeciye atılması-kalması)
-Muhasebe (Veri kayıt eder raporlar) ile Finansın aynı kişiye yaptırılması,
-Diğer departman çalışanlarınca aşağılanma ve hakarete uğraması ve patron tarafından da buna müsamaha edilmesi-hoşlanılması.
-Başka departmanlarının finansal değer içeren tüm hatalarının bir ucunun ek iş yükü ve zaman kaybı olarak muhasebeciye patlaması.
-Muhasebecinin boş oturuyor düşünülerek sürekli iş çıkartılmaya çalışılması, sonra iş yükü altında boğulup plansız, sistemsiz kara düzen bir çalışana dönüştürülmesi
-Gerekli ve doğru raporların istenmemesi, muhasebe programında kurulması gereken (bulunan) ön muhasebe rapolarının birde ayrıca excelde yaptırılıp istenmesi,
-Kalitesiz muhasebecilerin çokluğu ve herkesin ben muhasebeciyim diye işe girmesi, İş bilmemesi, kalitesiz iş çıkartıp, takip edeceği şeyi bilmediğinden sürekli onu bunu unutması.
-Muhasebe personeline dinlenmesi için yeterli süre tanıyacak mesai saaatlerine göre çalıştırılmayıp, sürekli fazla mesai yaptırılması,
-Sürekli aynı şeyleri tekrar tekrar ve tekrar kaydetmek; Yani bilgisayara girmek zorunda olunan aşırı derecede sıkıcı ve beyin yorucu bir iş olması nedeniyle beynin yeterince dinlenememesi ve kendini toparlayamayıp sürekli hata yapan dikkatsiz bir et yığınına dönüşmesi (buna beyin mıncıklanması diyoruz)
-İmalattaki vasıfsız işçiden bile ucuza çalıştırılmak istenmeleri buna bağlı olarak en düşük maaşı isteyen kişinin muhasebe departmanlarında işe alınması
ve buna bağlı TecrübesiZZZ muhasebeci-Eksik iş nedeniyle; hata artışı ve muhasebecilerin daha Sevimsiz, zarar veren ve antipatik kişilere dönüşmeleri sonucu
patronun, muhasebeciye bir süre sonra gıcık olması, dışlaması, psikoloji eziyet etmesi...
-Ve eğitim sistemi; Liselerde-üniversitelerde-Kurslardaki muhasebe öğretmenleri ve akademisyenlerin Tümden gelim yerine Tüme varım yöntemiyle SADECE evrak kayıt işlemlerine odaklı (hesap planı ve işlemlerin hangi hesaba kaydedileceği) konusunu öğretip, tüme varımın sonucu olan RAPORLAMA Kısmına hiçbir önem vermemesi, öğretememeleri sonucu;
Sadece kayıt giren, önüne evrak gelirse işleyen, biri yapacağı işi söylemeden boş boş duran, iş geliştirme, raporlama iyileştirme yeteneklerinden mahrum ve bununda en önemli sonucu olarak;
Yaptığı işi PAZARLAYAMAYIP, Sadece arkaplanda görünmez bir şekilde iş yapan, görünmeyen işinde hiç iş yapmıyor oturuyor diye nitelenebileceği bir pozisyona düşmüş MUHASEBE GENÇLERİ'nin yetişmesi..
Gibi objektif ve radikal nedenler sayılabilir, ancak bunun yerine sadece muhasebecinin işiyle ilgilenmedi hiç iş yapmadığı, lak lak yaptığı aptal olduğu gibi subjektif nedenlerle sistemsiz ve hataya açık bir şekilde devam edilmektedir.
İşte bu nedenlerle Şöyle söyleyebiliriz ki ,
Muhasebecilik git gitgide tercih edilmeyen bir meslek haline dönüşmektedir.
Piyasada kaliteli muhasebe personeli bulunmaz olmuştur
Az maaş verilmek istenmesi nedeniyle , muhasebe işi yapması gereken, bu konuda eğitim almış insanlar dahi; daha rahat ve sorumluluğu olmayan ; aynı parayı alabildikleri işlere geçiş yapmaya başlamıştır
Yetiştirilmek üzere muhasebe elemanı ustalarca alınmaktan ( hata yapıp başıma sorun açar-zaten vaktim yok) vazgeçilmeye başlanmıştır.
Sonuç olarak; Muhasebeci bulmak 10 Yıl içinde çok daha zorlaşacak, Muhasebe departmanları daha zor ve sorunlu bir yere dönüşecektir.
Bütün bu yazdıklarım mesleğin daha iyi yerlere gelmesini istediğim içindir , lütfen yanlış anlaşılmasın-DERS ALINSIN
VE BUNLARIN İÇİNDE EN ÖNEMLİSİ VE SONUÇ ŞUDURKİ,
MUHASEBECİ YAPTIĞI İŞİ VE DEĞERİNİ ; RAPORLAMA YAPAMADIĞI İÇİN, YANİ GÖSTEREMEDİĞİ İÇİN YANİ YAPTIĞI İŞİ PAZARLAYAMADIĞI İÇİN ZOR DURUMLARA DÜŞMEKTE-SIKINTI VE STRES YAŞAMAKTADIR.
YAPTIĞINIZ İŞTEN RAPORLAR ÇIKARTIN-OLUŞTURUN VE SÜREKLİ PATRONA SUNUN, MAİL ATIN, AÇIKLAYIN, GÖSTERİN, FAYDANIZI VE YAPTIKLARINIZI GÖRMESİNİ SAĞLAYIN
Ekleme yapmak isteyen - eleştrisi olan- farklı düşünen varsa lütfen yorum yapılsın ve konu gelişir, ve herzaman sorunun kaynakları tespit edilerek-gerçekler açık bir gözle görülerek-- ancak çözüm yolu bulunabilir.
Saygılarımla
O.D
Son düzenleme: