Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
- Konbuyu başlatan HZLS_İK
- Başlangıç tarihi
- Üyelik
- 3 Eki 2011
- Mesajlar
- 2
Ynt: tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
Kişi işten ayrılmamışsa APHB de gösterilmesi gerekir.Eğer tam ay raporlu veya ücretsiz izinli ise Ücret , İkramiye Kısmı 0 , Gün 0 , Eksik Gün Sayısı 30 , Eksik gün nedeni raporlu veya ücretsiz izinli gibi ilgili madde numarası belirtilmesi gereklidir.
Kişi işten ayrılmamışsa APHB de gösterilmesi gerekir.Eğer tam ay raporlu veya ücretsiz izinli ise Ücret , İkramiye Kısmı 0 , Gün 0 , Eksik Gün Sayısı 30 , Eksik gün nedeni raporlu veya ücretsiz izinli gibi ilgili madde numarası belirtilmesi gereklidir.
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
isim yok , ama eksik gün bildirimi gönderirken raporlu olduğunu gösteren evrakları gönderdim. Ve ben yıllar önce de bi çalışan için böyle yapmıştım. sanırım bi problem olsaydı şimdiye gelirdi dimii ???
gcatar ' Alıntı:
isim yok , ama eksik gün bildirimi gönderirken raporlu olduğunu gösteren evrakları gönderdim. Ve ben yıllar önce de bi çalışan için böyle yapmıştım. sanırım bi problem olsaydı şimdiye gelirdi dimii ???
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
Bizim de bir personelimiz var yaklaşık 8 aydır raporlu kanser tedavisi görüyor. Dolayısı prim yatmıyor sizin sorunuzu cevap yazmadan önce hizmet listesine baktım ad soyadı yazıyor prim sıfır ve tahakkuk fişindeki toplam personel sayısına dahil edilmiyor sistem tarafından.
Bizim de bir personelimiz var yaklaşık 8 aydır raporlu kanser tedavisi görüyor. Dolayısı prim yatmıyor sizin sorunuzu cevap yazmadan önce hizmet listesine baktım ad soyadı yazıyor prim sıfır ve tahakkuk fişindeki toplam personel sayısına dahil edilmiyor sistem tarafından.
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
E-bildirgenin ilk uygulama zamanlarında aylık kazancı sıfır olanlar gösterilmiyordu. Kazanç sıfırsa listeden silmek gerekiyordu. Ama kısa bir zaman sonra(Zamanını hatırlamıyorum) bu uygulamadan vazgeçildi. Arkadaşların söylediği gibi listede isminin gözükmesi gerekiyor...HAZELSU ' Alıntı:
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
anladım , neyseki eksik gün bildirimi o zaman devam ettiği için göndermiştim. Ben bu durumu çok kurcalamasam iyi olacak sanırım , olan oldu artık bundan sonrakilere dikkat ederim. çok teşekkürler arkadaşlar , elleriniz dert görmesin
redice ' Alıntı:
anladım , neyseki eksik gün bildirimi o zaman devam ettiği için göndermiştim. Ben bu durumu çok kurcalamasam iyi olacak sanırım , olan oldu artık bundan sonrakilere dikkat ederim. çok teşekkürler arkadaşlar , elleriniz dert görmesin
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
Şöyle bir sorun çıkabiliyor, diyelimki o Hizmet listesinde göstermediğiniz o kişi işten ayrıldı, ve son dört ayına baktığında işkur o dört ayda hizmet listesinde görünmüyor.. Bu durum kişinin işsizlik maaşı almasına engel, hiç bir şekilde alamıyor tabi tekrar biyerde çalışıp 4 ayını gösterdikten sonra çıkış sebebine göre yeni işyerinden alabilir.. Bilmem anlatabildimmi, başımıza geldi böyle bir durum, Hizmet listesinde göstermeye dikkat edin, olan olmuş zaten çalışmaya devam ediyordur o kişi sorun olmaz
Şöyle bir sorun çıkabiliyor, diyelimki o Hizmet listesinde göstermediğiniz o kişi işten ayrıldı, ve son dört ayına baktığında işkur o dört ayda hizmet listesinde görünmüyor.. Bu durum kişinin işsizlik maaşı almasına engel, hiç bir şekilde alamıyor tabi tekrar biyerde çalışıp 4 ayını gösterdikten sonra çıkış sebebine göre yeni işyerinden alabilir.. Bilmem anlatabildimmi, başımıza geldi böyle bir durum, Hizmet listesinde göstermeye dikkat edin, olan olmuş zaten çalışmaya devam ediyordur o kişi sorun olmaz
Ynt: Tam ay raporlu olan çalışanın aylık prim ve hizmet belgesinde olmaması
SGK işlem yönetmeliğine göre tam ay raporda olsa, ücretsiz izin de olsa sıfır gün ve kazanç olarak bildirgede yer almalıdır. Fark edilmesi durumunda ek bildirge istenecektir.
SGK işlem yönetmeliğine göre tam ay raporda olsa, ücretsiz izin de olsa sıfır gün ve kazanç olarak bildirgede yer almalıdır. Fark edilmesi durumunda ek bildirge istenecektir.