Merhaba, ben yıılardır tam süreli çalıştığım işyerinde 4 ay önce "analık izni sonrası kısmi süreli çalışma" hakkımı kullanmaya başladım. Daha sonra tam süreliye geri döneceğim. Ben kısmi çalışırken bir şekilde kıdem tazminatımın hesaplanması gerekirse (onlar beni kovarsa veya ben emeklilikte yaşı beklemek üzere kıdemimi istersem) ve geriye dönük bir yılda hem tam süreli hem kısmi süreli çalıştıysam son yatan brüt üzerinden mi yoksa son bir yılın ortalamasından mı hesaplanır?
Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.
Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.