Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

[TALHAM]

Mrb..
Şirketimizin bir başka şirketin taşeronu olarak İstanbul dışında bir işi vardı.. 20 çalışan için ssk işyeri açılışı yapmıştık.. 31/12/2007 İtibari ile çalışanlarımızın çıkışı yapıldı. Bildirgede ve EK:2 ile bildirimler de yapıldı.. İşimizde o şantiyede bitti.
Ancak ssk kapanışı için herhangi bir şey yapmadık.. (ana firma yapacak denilmişti..)

Şimdi bizden ssk. kapanışı isteniyor..

Ne yapmalıyız ?
31/12 Kapanışı yapmalıyız.. Gecikmiş mi olduk ?
Müeyyidesi ne olur ?
Saygılar..

 

[akin94k.t.m.l.]

Ynt: Taşeron SKK İşyeri kapanışı..!

31.12.2007 itibari ile çıkışları yaptıysanız ocak ve şubat ayı için boş bildirge vermemiş olursunuz bildiğim kadarıyla boş bildirge vermemenin herhangi bir cezası yok.Şubat için dilekçe boş bildirgeyle ilgili verin süresi geçmedi daha şubat sonu itibari ilede kapanış dilekçesini verin en mantıklısı bu gibi geliyor.

 

[ry08]

Ynt: Taşeron SKK İşyeri kapanışı..!

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 12'inci maddesi ( a ) fıkrasında işyerinin kapanması,terki veya tasfiyesi halinde bu durumun en geç bir ay içinde Kuruma yazılı olarak bildirilmesi öngörülmüş olmakla birlikte,bu yükümlülüğün zamanında yerine getirilmemiş olmasının cezai bir yaptırımı bulunmamktadır.

İşyeri dosyası tescili ve kapanışı işveren yükümlülüğündedir.Taşeranın dosya kapatma gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Aralık ayına ilişkin aylık ve prim hizmet belgesinde sigortalıların çıkış tarihi ve çıkış nedenlerinin bildirilmesi yeterli olacaktır.Taşoranlık işinizin bittiğini belirtir bir dilekçe vermenizde bir sakınca yoktur.Bu durum dosya kapanışı anlamına da gelmez.

 

[TALHAM]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sn.ry08

İlgili il müd. ile görüştüm. Sizin verdiğiniz cevabı verdiler. ve dilekçemi verdim... Teşekkür ederim..

 

[TALHAM]

Ynt: Taşeron SKK İşyeri kapanışı..!

Sn. akin94k.t.m.l.
Size de teşekkür ederim..





[/quote]

 

[aykut111]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 12'inci maddesi ( a ) fıkrasında işyerinin kapanması,terki veya tasfiyesi halinde bu durumun en geç bir ay içinde Kuruma yazılı olarak bildirilmesi öngörülmüş olmakla birlikte,bu yükümlülüğün zamanında yerine getirilmemiş olmasının cezai bir yaptırımı bulunmamktadır.

İşyeri dosyası tescili ve kapanışı işveren yükümlülüğündedir.Taşeranın dosya kapatma gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Aralık ayına ilişkin aylık ve prim hizmet belgesinde sigortalıların çıkış tarihi ve çıkış nedenlerinin bildirilmesi yeterli olacaktır.Taşoranlık işinizin bittiğini belirtir bir dilekçe vermenizde bir sakınca yoktur.Bu durum dosya kapanışı anlamına da gelmez.

Bir özel güvenlik şirketimiz var. Sözleşme gereği ülkenin çeşitli yerlerinde koruma hizmeti verecek. İş aldığı firmanın taşaronu olacak. Bu durumda yapmamız gerekenleri özetleyebilirmisiniz ???

 

[aykut111]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 12'inci maddesi ( a ) fıkrasında işyerinin kapanması,terki veya tasfiyesi halinde bu durumun en geç bir ay içinde Kuruma yazılı olarak bildirilmesi öngörülmüş olmakla birlikte,bu yükümlülüğün zamanında yerine getirilmemiş olmasının cezai bir yaptırımı bulunmamktadır.

İşyeri dosyası tescili ve kapanışı işveren yükümlülüğündedir.Taşeranın dosya kapatma gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Aralık ayına ilişkin aylık ve prim hizmet belgesinde sigortalıların çıkış tarihi ve çıkış nedenlerinin bildirilmesi yeterli olacaktır.Taşoranlık işinizin bittiğini belirtir bir dilekçe vermenizde bir sakınca yoktur.Bu durum dosya kapanışı anlamına da gelmez.

Bir özel güvenlik şirketimiz var. Sözleşme gereği ülkenin çeşitli yerlerinde koruma hizmeti verecek. İş aldığı firmanın taşaronu olacak. Bu durumda yapmamız gerekenleri özetleyebilirmisiniz ???

Bu konuda yardımcı olabilecek kimse yok mu

 

[ry08]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sn Aykut111

Özel güvenlik hizmeti vereceğiniz firmadan işi doğrudan almanız halinde,işveren durumunda
olacaksınız ve iş aldığınız her ilde bir işyeri dosyası tescili gerekecektir.Sözleşmenizde,işçi
sayısı,çalışma günü ve işçiye ödenmesi gereken asgari ücret belirlenmiş ise SGK'na aynen
bildirimde bulunmalısınız.

Özel güvenlik hizmeti herhangi bir firma tarafından alınmış ve sizin firmanız da işi alan
firma ile sözleşme yaparak işçi çalıştırılacak ise bu durumda taşeronluk sözkonusu
olacaktır. SGK'na bildirimlerinizi işveren dosyasından yapacaksınız.Sigortalı girişleri işe
başlatılmadan önce verilmelidir.

Bölge Çalışma Müdürlüğünde işverenden ayrı olarak firmanız adına dosya açılması yasal
zorunluluktur.

Kolay gelsin

 

[aykut111]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sn Aykut111

Özel güvenlik hizmeti vereceğiniz firmadan işi doğrudan almanız halinde,işveren durumunda
olacaksınız ve iş aldığınız her ilde bir işyeri dosyası tescili gerekecektir.Sözleşmenizde,işçi
sayısı,çalışma günü ve işçiye ödenmesi gereken asgari ücret belirlenmiş ise SGK'na aynen
bildirimde bulunmalısınız.

Ayrı bir form mu dolduracağız? Yoksa sözleşmenin bir fotokopisini mi vericez?

 

[ry08]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sn Aykut111

İşveren durumunda iseniz en geç sigortalı çalıştırmaya başladığınz tarihte işyeri bildirgesi vererek dosya açtırmalısınız.

Taşeron durumunda iseniz işyeri dosyasını işveren durumunda olan firma açacak ve sizinle ilgili
bilgileri de işveren verecektir. Kurumca, size işveren dosyasından taşeron kodu verilecektir. Taşeron işe alacağı sigortalıları işe başlatmadan önce kuruma bildirecektir.Aksi halde idari para cezası uygulanır.

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca da firmanız adına işverenden ayrı bölge çalışma müdürlüğünde kendi adınıza dosya açtırmanız gerekmektedir.

 

[aykut111]

Ynt: Taşeron SSK İş Yeri Kapanışı..!

Sn ry08,
ilginize teşekkür ederim.EK'leyeceğiniz uyarılarınız warsa memnun olurum