Merhabalar,
Ticaret yapan firma tasfiyeye girecek ve tüm personellerin girişi tasfiyeye girmeden önce yeni kurulan firmaya girişleri yapıldı. İki firma arasında işletme hak devri ile ilgili sözleşme yapıldı ve işletme hak devri faturası kesildi. Ayrıca Personellerin kıdem tazminatları ödenmiyor ve tüm haklarının yeni kurulan firmaya geçeceğini kabul eden yeni firma ile personeller arasında ayrıca sözleşme var. Böyle bir sözleşme ile ve bu durumda (işletme hak devri ile) çalışanların tüm hakları yeni kurulan firmaya geçer mi? Personel ile yeni kurulan firma arasındaki bu sözleşme geçerli olur mu? Ayrıca yıllık izinleri ne durumda olur , aralarında 8-9 yıldır çalışanlar var?
Ticaret yapan firma tasfiyeye girecek ve tüm personellerin girişi tasfiyeye girmeden önce yeni kurulan firmaya girişleri yapıldı. İki firma arasında işletme hak devri ile ilgili sözleşme yapıldı ve işletme hak devri faturası kesildi. Ayrıca Personellerin kıdem tazminatları ödenmiyor ve tüm haklarının yeni kurulan firmaya geçeceğini kabul eden yeni firma ile personeller arasında ayrıca sözleşme var. Böyle bir sözleşme ile ve bu durumda (işletme hak devri ile) çalışanların tüm hakları yeni kurulan firmaya geçer mi? Personel ile yeni kurulan firma arasındaki bu sözleşme geçerli olur mu? Ayrıca yıllık izinleri ne durumda olur , aralarında 8-9 yıldır çalışanlar var?
Moderatör tarafında düzenlendi: