personel maaş programı

Tazminat

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan tulay35
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
11 May 2007
Mesajlar
62
Konum
izmir
Merhaba arkadaşlar
özel hastanede 20 yıldar beri çalışan bir personeli başka bir doktor açacağı hastaneye almak istiyor.Alacak olan doktor bir protokol yapalım hakların bende saklı kalsın diye.İleride bir anlaşmazsızlık olursa o protokolle bir hak iddaa edebilirmi..
şimdiden teşekkür ediyorum...
 
Ynt: Tazminat

resmi kıdem tazminatından mı bahsediyoruz.
yoksa sözleşmeden kaynaklanan ayrı bir tazminattan mı?
kıdem tazminatı devredilemez.
 
Ynt: Tazminat

tulay35 ' Alıntı:
Merhaba arkadaşlar
özel hastanede 20 yıldar beri çalışan bir personeli başka bir doktor açacağı hastaneye almak istiyor.Alacak olan doktor bir protokol yapalım hakların bende saklı kalsın diye.İleride bir anlaşmazsızlık olursa o protokolle bir hak iddaa edebilirmi..
şimdiden teşekkür ediyorum...
YANLIŞ ANLAMIYORSAM;20 yıldır çalışan personelin işvereni "özel hastane"olup,adı geçen işci bundan sonra "BAŞKA bir doktorun"YANİ İŞVERENİN yanında çalışmaya devam edecek ise bu protokol üçlü(devreden-devralan-işci beraber) yapılabilir,yapılan bu işlemin yasal dayanağı M.7- "geçici iş ilişkisi"dir
 
Ynt: Tazminat

Alanın razı - verenin razı olduğu , iş kanununa da aykırı içeriği olmadı sürece;
neden devredilemesin?
 
Ynt: Tazminat

Sn. ŞEREF AYDEMİR,

Buradaki olay geçici iş ilişkisi değildir. Çalışan işyerinin birinden çıkacak, diğer işyerine başlayacak.
Bu transfer grup veya aynı holding şirketleri şirketleri arasında olabilir,
Ama burada birbirinden tamamen farklı iki şirket var, sonuçta farklı hukuki sonuçlara götürebilir.
Bu taahhüdü ben bir tür transfer ücreti gibi değerlendiryorum.
 
Ynt: Tazminat

Alan razı veren razı durumunda bu iş özel hukuk sözleşmesi haline gelir. Protokol elbette yapılır. Çalışna yeni işyerine geçer. ancak yeni işyeri ilerde ödeme yapmazsa artık iş hukuku yaptırımı yoktur.
Çalışan özel hukuk hükümleri içersinde işvereni sözleşme hükümlerine uymadığı için dava edebilir.
 
Ynt: Tazminat

Malisef soru açık değil,bu nedenle yanlış anlama sözkonusu olabilir.
Ayrıca sn.İhsans bahsettğiniz bölümüde okudum soruya cevaben net kanaate ulaşamadım,soru sahibi tekrar açılımda bulunur ise bizimde o zaman tekrar değerleme imkanımız olabilir ki, paylaşım açısından şimdilik doğrusuda bu olsa gerek.
 
Üst