Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

[eothernnn]

merhaba
bize iş yerinde bir kağıt imzalattılar.
sabah 9 da geleceksin vs diye.
3 kez geç kalırsak tazminatsız işten çıkarılacakmışız.
bu olay 1 ay falan oldu
şimdi geç geldiğim için günlük ücretimden kestiler.
acaba bu kağıdı imzaladıgım içinde yakında tazminatsız işten çıkarırlarmı geç geldim diye?
daha doğrusu böyle bir hakları varmı. neticede trafik bu. sıkıştıgı zaman yapacak bir şey olmuyor. kaldıki geç kaldıgım süre günde max 5 dakika veya en fazla 15 dakika

 

[esanss77]

Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

Personel, işveren tarafından tespit edilen günlük ve haftalık mesai çalışma saatleri ile ilgili düzenlemelere uymak zorundadır. Personelin işveren tarafından belirlenen ve işyerinde ilan edilen çalışma saatlerine uymaması ve mesaiye geç kalması halinde çalışmadığı saat ücreti kesilir. Bir ay içinde iki defa geç gelen personele ihtar verilir. İhtar almış personel bir daha geç kalırsa o gün iş başı yaptırılmaz ve işe gelmemiş kabul edilir ve o günkü ücreti ile hafta tatili ücreti kesilir.

 

[Kooperatif]

Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

Bildigim kadari ile ucret kesme cezasi verilebilmesi icin is sozlesmenizde hangi durumlar dahilinde ucretinizin kesileceginin ayrintili bir bicimde yazilmasi gerekir.ucretin kutsalligi ilkesinden haraketle is kanunu ucretin kesilmesini zorlastirmistir ayrica kesilen ücretimizin nedenini size bir tutanak ile bildirilmesi gerekiyor diye hatırlıyorum
Kesilen ücret isveren tarafından calışma bakanlığına gönderilmek zorundadır

 

[Mehmet TOPRAK]

Ynt: Tazminatsız çıkarabilirler mi beni işten?

işe geç gelmek, uzun sohbetle etmek vb işe özen borcunun ihlalidir. işe sık sık geç gelen işçinin işine :
a.)6 işgünü içinde;
b.)savunması alınarak;
c.)ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek;
son verilebilir.
bu şartların oluşması halinde işçi işe iade davası açamaz. ama tazminatı ödenmek zorundadır.