Çalışacak kişi ile kısmi süreli part-time iş sözleşmesi yapın. Sözleşmeye ücretini ve her gün kaç saat çalışacağını bununda kaç güne tekabül ettiğini yazın. Diyelim her gün 4 saat işe geliyor. 30 gün üzerinden bakarsak 30*4:120 saat yapar onuda günlük çalışma saati olan 7,5 saate bölersek 120/7,5:16 gün yapar.
Çalışacak kişinin işe girişini yaparsınız. Orada kısmi süreli çalışma varmı diye soruyor oraya evet dersiniz yanında kaç gün çalışacağı var orayada 16 dersiniz girişini yaparsınız.
Her ay 16 gün gösterirsiniz sigortalı. 14 gün eksik yaparsınız ve kuruma eksik gün formu verirsiniz. Eksik gün formuna kısmi süreli iş sözleşmesinin fotokopisinide eklemeyi unutmayın. Eğer işyerinde 10 kişi ve üzeri çalışan varsa eksik gün formu vermenize gerek yok.
