Temsil Giderleri
- Konbuyu başlatan ELENOR
- Başlangıç tarihi
Selamlar
Soruyu müşteri ve personel ayırımı bazında aslında iki aşamalı olarak değerlendirmek lazım.
Müşteriye verilen paketleri temsil ve ikram giderlerinde göstermek mümkün..
Personele verilenlerde ise durum biraz farklı.
Kanun metninden hareket ederseniz personele yapılan bu dağıtımın ücret kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yazıyor.örneğin ramazan paketleri gibi..
Nitekim GVK 61'de,"Ücret,İşverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir" der.
***
Şimdi kanun böyle diyor,ama her bir paketin 5-10 lira olabileceği de düşünülürse ücrete mi dahil etmeli,yoksa direk gidere mi yazmalı? Bu kararı ve riskide mecburen işverene bırakmak zorundayız.
Saygılar
Soruyu müşteri ve personel ayırımı bazında aslında iki aşamalı olarak değerlendirmek lazım.
Müşteriye verilen paketleri temsil ve ikram giderlerinde göstermek mümkün..
Personele verilenlerde ise durum biraz farklı.
Kanun metninden hareket ederseniz personele yapılan bu dağıtımın ücret kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yazıyor.örneğin ramazan paketleri gibi..
Nitekim GVK 61'de,"Ücret,İşverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir" der.
***
Şimdi kanun böyle diyor,ama her bir paketin 5-10 lira olabileceği de düşünülürse ücrete mi dahil etmeli,yoksa direk gidere mi yazmalı? Bu kararı ve riskide mecburen işverene bırakmak zorundayız.
Saygılar