Bir çalışanımız tozlu ortamlarda çalışamaz heyet raporu getirip çıkışını talep etmektedir. Bizde bu rapora istinaden sağlığına uygun koşulları barındıran yere görev değişikliği yapmak istiyoruz. (İşyeri Hekimi onaylı) Bu görevi kabul etmemesi durumunda nasıl bir yol izlenebilir. Tazminatsız çıkış yapmak ağır mı olur. Sonuçla işletmenin ihtiyacına göre yapılan bir görev değişikliği değil çalışanın sağlık durumuna göre yaptığımız bir görev değişikliği!!!!
