Ücret Bordro

[ELENOR]

Personel 07.04.2015 tarihinde işten çıkarıldı. Kullanmadığı 2015 yılına ait 26 gün yıllık izni var. Ücret bordrosunu 7 gün ücret ve 26 gün yıllık izin olarak hazırlayıp, ödeyeceğiz. Yıllık izinden de Sgk, Gv ve Dv kesintisi yapılacak. Bordroda toplam brüt gelir 3.061,93 ve gün sayısı 7 olunca Sgk matrahı 1.822,31 oluyor (Sgk tavan 7.809 günlük 260,30) 3.061,93/7 =437,42 görünce 260,30 dan hesaplıyor. Sgk işsizlik ve sgk işçi payı da düşük oluyor. Bu uygulama doğru mu? Sigorta primini düşük ödeniyor, ilerde sıkıntı yaratır mı? Uygulama yapanlardan yardım rica ediyorum.

 

[jamiryu]

Sayın elenor,
yukarıda açıkladığınız uygulama doğrudur. İleride herhangi bir sıkıntı yaşamazsınız. SGK sadece aylık tavanı değil günlük tavanı da belirtiyor. Günlük tavanı sizin başınıza gelen olaylarda uyguluyoruz.

 

[sule]

uygulamanız doğrudur. hiçbir sıkıntı yaşamazsınız. defalarca aynı uygulamayı yaptım ben. (sgk ve işsizlik primlerini 1.822,31 TL üzerinden, gelir vergisini ise toplam kazanç üzerinden ödersiniz.)

 

[ELENOR]

Teşekkür ederim yardımlarınız için; muhtasar ve aylık sgk. karşılaştırmasında matrah farkından problem olur mu.

 

[Rietveld]

Yok sıkıntı olmaz. SGK da tavan ücret olduğu için mecburen belli bir tavanı geçemiyorsunuz. Ancak gelir vergisinde tavan diye birşey yok ne verildiyse onun üzerinden ödüyorsunuz muhtasarda.

 

[merkür2]

Muhtasarda; toplamı kazanç olarak bildirdiğiniz, vergi matrahını; toplam-(sgk tavanı *%14 işçi prim+sgk tavanı *%1 işsizlik) şeklinde bulup vergiyi buna göre hesaplayıp bildirdiğinizde ne sorunu olacak?