Ücretin bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi hk.

[tlhkoc]

Merhabalar.

Şirket içinde çalışan muhasebecimiz aldığı aylık ücretini gereğinden çok dafa fazla yüksek göstermiş tabiri caizse yolsuzluk yapmıştır. Bu durum 6 sene kadar sürmüştür, işverende bu durumun geçde olsa farkına vardı ve çalışanın işine son verdi, İşçide bu yüksek prim durumundan yararlanarak kıdem tazminatı almak için yargı yoluna gidiyor.

Bu olayın akıbeti ne olur nasıl sonuçlanır?

Saygılarla, Teşekkürler

 

[nguroy]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Yargı önünde çalışanlar her zaman 1-0 önde başlar.
İşverenin muhasebecinin yolsuzluk (emniyeti suistimal) yaptığını maddi delilerle belgelerle ispatlaması gerekecek.
Ayrıca iş akdi fesih edilirken hangi gerekçe uygulanmış bu da önem kazanır.
Usule uyulup uyulmadığı önem kazanır.
Daha çok uzar gider

 

[gcatar]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Peki muhasebeciniz ücreti yüksek gösterdi maaşını eldenmi alıyordu yoksa banka yoluylamı eğer bankadan alıyorsa gösterdiği brüt ücretin netini alması lazım eğer öyleyse adamın elinde sağlam kanıt var demektir. sayın nguroy unda dedıgı gıbı işçi herzaman 1-0 önde başlar.

 

[tlhkoc]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Maaşşını elden alıyordu.
Fesihindede bu durum sözkonusu.. Belgelere dayanarak kanıt gerekecek ozaman
Peki gerçek aldığı ücretle yatırılan ücret arasındaki prim farkı nasıl hesaplanacak, çalışan doğrultusuda bu aradaki farkın tarafımıza iadesi söz konusu olabilirmi?

 

[nguroy]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Çalışan sayısı her halde 10 kişiden azdı

 

[tlhkoc]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

evet çalışan 8 kişi.

 

[gcatar]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Prim iadesi olmaz ama dava açabilirsiniz işyerini zarara uğrattığına dair bir iş avukatından bilgi alırsanız daha sağlıklı olur. Ortada bir kötü niyet var.

 

[nguroy]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Pekii her halde maaş bordrosu yapılıyordu. Bunları şirket yetkilisi görüp imzalamıyomuydu?
Ayrıca maaşlar ödenirken belirli bir para temin ediliyordu bu para ne için kime ne kadar diye soran olmadımı?
Nasıl iş bu anlayamadım doğrusu.

 

[tlhkoc]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

avukatımıza danıştık ama yine tonlarca para haliyle.. pek sağlıklı olmuyo avukat işleri.
Bordro alınıyodu alınmasına ama tüm yetkiler bunda olduğu için göze batmıyodu, işvereninde hiçbirşeyi sorgulamaması olayı bu durumlara getirdi.

 

[gcatar]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Durumla ilgili tutanak tutup bunu noter kanalıyla tebliğ edip haklı nedenden dolayı iş akdini fesih edebilirsiniz ama durum işçinin lehine o da sizi şikayet edebilir bir ihtimal tazminat ödemeyebilirsiniz ama prim iadesi söz konusu olacağını sanmıyorum. Peki bu durumla ilgili tutanak yada elemanın ifadesini savunmasını v.b. aldınız mı yazılı olarak.

 

[redice]

Ynt: Ücret'in bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi(yolsuzluk)

Üç beş aydan değil 6 yıldan bahsediyorsunuz, bordrosu var, duvara astığınız liste var, ödenen yüksek ssk meblağı da mı dikkat çekmedi, hiç bir şekilde izahını yapabileceğinizi sanmıyorum. Derseniz tüm yetkiler bundaydı o yüzden dikkat çekmedi diye, demezler mi; kardeşim bu kadar yetki verdiysen, maaş da vermişsindir.
Konuyu izninizle genişletelim, diyelim ki kazandınız (olmazya), bu tür durumlarda vergi dairesinin tutumu ne olur? Geçmişe yönelik düzeltme beyanları mı ister, yoksa davanın sonuçlandığı tarih itibariyle kayıtlar düzeltilsin mi der?

 

[nguroy]

Ynt: Ücretin bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi hk.

Bu davayı işvernin kazanma olasılığı çok düşük.
Ayrıca ne vergi dairesi ne de sgk size prim iadesi yapmaz. İşin bu yönünü tamamen unutun.
Soruma cevap vermediniz iş akdi feshi nasıl yapılmış? Gerekçe nedir?

 

[keremcem]

Ynt: Ücretin bordroda gereğinden yüksek gösterilmesi hk.

Olayın genişlemiş kısmını bilemiyorum ama,
resmi kayıtlardaki rakamlar dikkate alınıp, sizin belgelediğiniz ücretin bundan düşük olması durumunda, 1-0 değil bence hükmen mağlup çıkmış olursunuz hakim karşısına.
6 yıl boyunca bu işlemin farkedilmemiş olması normal hayatın akışına ters,
1 dal parçasını ortalık yere bırakıp hiç bir şey yapmadan bekleseniz o bile yeşerir, ki bir işverenin böyle bir işlemi 6yıl boyunca farketmemesi mümkün değildir (denir )