Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Ücretsiz İzin- 07-
- Konbuyu başlatan ozgul35
- Başlangıç tarihi
21-Diğer Ücretsiz İzin kodunu kullanmanız daha sağlıklı olacağı kanısındayım.
kısmi süreli çalışanlardan eksik gün nedeni,
06- Kısmi istihdam
07- Puantaj kayıtları
17- Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
olarak bildirilenlerin 30 günden eksik kalan sürelerini borçlanabilecekleri belirtilmiştir.Yukarıdaki nedenlerin dışında başka nedenlerle eksik bildirilenler ise eksik bildirilen süreler için borçlanma yapamayacaktır.İşverenle yapılan sözlü anlaşmaya göre ayın bazı günlerinde çalışan bir sigortalının eksik gün nedeni işveren tarafından, 07- puantaj kayıtları olarak bildirilirse borçlanma yapabilecek, ancak 15-devamsızlık veya 21-diğer ücretsiz izin olarak bildirilirse borçlanma yapamayacaktır.işverenlerce yapılan eksik gün bildirim nedeni sigortalıların borçlanmaları açısından önem taşımaktadır.
3 gün ücretsiz izin alan işçimiz için, ben eksik gün ekine ücretsiz izin dilekçesini ekliyeceğim, ama kodu 21 mi yapmalıyım? yoksa 07 yapsam sigortalı lehine olan durum işveren açısından alehte mi olur? kararsız kaldım, yardımcı olur musunuz,.
06- Kısmi istihdam
07- Puantaj kayıtları
17- Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
olarak bildirilenlerin 30 günden eksik kalan sürelerini borçlanabilecekleri belirtilmiştir.Yukarıdaki nedenlerin dışında başka nedenlerle eksik bildirilenler ise eksik bildirilen süreler için borçlanma yapamayacaktır.İşverenle yapılan sözlü anlaşmaya göre ayın bazı günlerinde çalışan bir sigortalının eksik gün nedeni işveren tarafından, 07- puantaj kayıtları olarak bildirilirse borçlanma yapabilecek, ancak 15-devamsızlık veya 21-diğer ücretsiz izin olarak bildirilirse borçlanma yapamayacaktır.işverenlerce yapılan eksik gün bildirim nedeni sigortalıların borçlanmaları açısından önem taşımaktadır.
3 gün ücretsiz izin alan işçimiz için, ben eksik gün ekine ücretsiz izin dilekçesini ekliyeceğim, ama kodu 21 mi yapmalıyım? yoksa 07 yapsam sigortalı lehine olan durum işveren açısından alehte mi olur? kararsız kaldım, yardımcı olur musunuz,.
K
kar.tal
Ziyaretçi
Vereceğiniz eke göre 21 kodunu kullanmalısınız.
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Malum 02-kaldırıldı,4857/13 ve 14 maddeleri yönünden 06-07 ve 17 kodlarının kullanılması,çalışanın iş ilişkisi-sözleşmesi , bu maddeler kapsamında olsa da, bu çalışanın ve tam zamanlı çalışanların(19 ile 20 kodları dışında) "ücretsiz izin"konusunu,sn.Kar.tal beyin belirttiği gibi değerlendirmek isabetli olacaktır.
BSEdanismanlik
Katkı Sunan Üye
Ücretsiz izin dilekçesinin yanında kişinin el yazısı ile yazılmış olan talep dilekçesinin de eklenmesi yerinde olacaktır.
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Katılıyorum.Ücretsiz izin dilekçesinin yanında kişinin el yazısı ile yazılmış olan talep dilekçesinin de eklenmesi yerinde olacaktır.
İşyerinde izinlere ilişkin özel olarak düzenlenmiş "izin formu"kullanılıyor-var ve bu forum üzerinde işcinin el yazısı ile yazılmış ismi yanında imzasının bulunmasıda yeterli oluyor.