Ücretsiz izin Dönüşü hk.

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sancho
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
9 Ocak 2007
Mesajlar
61
Merhaba,

Ucretsiz olarak 3 ay izine ayrilan bir işçi, işe tekrar başladığında ozluk dosyasını da yenilememiz gerekiyor mu?
Tesekkurler.




Türkçemize dikkat edelim.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
 
Ynt: Ucresiz İzin Donusu Hk.

ücretsiz izin işten çıkış değildir devam ediyor ve siz eksik gün gönderiyorsanız sgk ya tekrar işe almıyorsanız yenilemenize gerek yok
 
Ynt: Ucresiz İzin Donusu Hk.

Herhangi bir zamanda size verdiği evraklarda değişiklik olduğunda değişen evrağı vermek çalışanın görevidir, değişen bir şey yoksa yeniden istenmez.
 
Ynt: Ucresiz İzin Donusu Hk.

Ucretsiz izne çıkartıldı ama bordrolarda gosterilmedi! Dolayısıyla bir sure sgk kayıtlarında da gozukmedi!
 
Ynt: Ucresiz İzin Donusu Hk.

Ücretsiz izinde işten çıkarma olmadığı için hem bordroda sıfır kazanç ile göstermeliydiniz, hemde aylık bildirimde sıfır gün ve kazanç ile bildirip eksik gün formu ve ekinde izin dilekçe fotokopisini vermeliydiniz. Eğer işten çıkış yaptıysanız tekrar işe giriş vermelisiniz. Ancak yapmadı iseniz sgk aylık bildirimleri 30 gün ve kazanç olarak ek bildirim yapmak mecburiyetindesiniz. (Ücretsiz izin dilekçesi noterden yapıldı ise sorun olmaz.)
 
Ynt: Ucresiz İzin Donusu Hk.

sgk raporları alıyor bence ilk önce bağlı olduğunuz sgkya eksik gün bildirimi düzenleyip götürün noterden onaylı isterse tasdik etdirmeniz gerekir bazen 1 kişi olduğunda kabul edebiliyor olmadı ek bildirge düzenlemeniz gerekir son 3 aya ait
 
Üst