öncelikle kolay gelsin. Kereste ve parke imalatı ile uğraşan bir işverenim var. Bu işveren soğuk hava şartlarından dolayı keresteler dondandan etkilendiğinden keresteleri işleyememektedir. Bu nedenden dolayı işçilerle görüşülerek işçilerinde onayı alınarak 2 ay kadar bir süre ücretsiz izin verilecektir. Ücretsiz izinden herhangi bir süre var mı? İzin verilmeden önce işkurumuna veya çalışma bakanlığına bildirilmesi gerekiyormu? Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim şimdiden teşekkürler kolay gelsin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Ücretsiz İzin Hk.
- Konbuyu başlatan aliguler
- Başlangıç tarihi
Ynt: Ücretsiz İzin Hk.
öncelikle cevap için teşekkürler. Yalnız bir sorum daha olacak ücretsiz izin kullandıracağımı personelle iş veren arasında nasıl bir yazışma olacak ve işçiden nasıl bir dilekçe alınacak bu konu ile ilgili bir örnek dilekçeniz varsa gönderebilirmisiniz. Şimdiden teşekkürler kolay gelsin.
öncelikle cevap için teşekkürler. Yalnız bir sorum daha olacak ücretsiz izin kullandıracağımı personelle iş veren arasında nasıl bir yazışma olacak ve işçiden nasıl bir dilekçe alınacak bu konu ile ilgili bir örnek dilekçeniz varsa gönderebilirmisiniz. Şimdiden teşekkürler kolay gelsin.
avhüseyinölmez
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 10 Haz 2005
- Mesajlar
- 134
Ynt: Ücretsiz İzin Hk.
ücretsiz izini hangi kanuna göre vereceksiniz
ücretsiz izini hangi kanuna göre vereceksiniz
Ynt: Ücretsiz İzin Hk.
aslında ücretsiz izin imzalatma yerine kısa çalışma işlemini yaparsınız enazndan işçilerinizin gelir kaybı olmayacaktr. kısa çalışmayla ilgi açıklayıcı bilgi linkini aşağya yapıştırıyorum. incelerseniz sevinirim. çünkü bu tür uygulama dediğim gibi işçileirnizin lehine olacaktır. yalnız kısa çalışmada devletin ücret ödemesi için işsizlik sigortası şartlarına sahip olması gerekecektir.
http://www.calisma.gov.tr/birimler/isggm/kisa_calisma.htm
aslında ücretsiz izin imzalatma yerine kısa çalışma işlemini yaparsınız enazndan işçilerinizin gelir kaybı olmayacaktr. kısa çalışmayla ilgi açıklayıcı bilgi linkini aşağya yapıştırıyorum. incelerseniz sevinirim. çünkü bu tür uygulama dediğim gibi işçileirnizin lehine olacaktır. yalnız kısa çalışmada devletin ücret ödemesi için işsizlik sigortası şartlarına sahip olması gerekecektir.
http://www.calisma.gov.tr/birimler/isggm/kisa_calisma.htm