Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

[HasanYılmazer]

Merhabalar,

İşe 1-2 gün gelmeyen işçi için :

Gelmediği süreler için ücret hesaplanmıyacağı için bordroda ve ssk da gelmediği süre kadar eksik gün bildireceğiz.Peki Bordroda işçinin gelmediği günleri gösteriyor muyuz?Yoksa 2 gün gelmemişse 28 gün göstermek yeter mi?
Ayrıca gelmediği günler için ssk ve iş kanunu açısından tutanak tutulması gerekiyor sanırım. Tutanakta işveren ve işyerinden 2 şahidin imzası yeterli olur mu?
ek-8 le birlikte işe gelmediğine dair tutulan tutanaktan başka birşey ister mi ssk?

Ücretsiz izin alan bir işçi için :

İşçiden ücretsiz izin talep ettiğini gösteterir imzalı belge alıp ssk'ya ek-8 le bildirmemiz gerekiyor.DOĞRU mu?

Bordroda ücretsiz izinli olduğunu göstermemiz gerekiyor mu?

Bu iki konuyla ilgili özellik arzeden başka bir şey var mı?

Saygılarımla.

 

[tanerozturk]

Ynt: ücretsiz izin ve işe gelmeme hk.

2,sorunuzun cevabı dogru bordroda ücretsiz izin göstermeniz gerekir
1,soru ise tutanak ve 2 şahitle beraber noterdende çalışana ihtar çekip işe davet yazısı gönderin gelmedigi halde iş sözleşmesinin tazminatsız fesih olacagını belirtin eger işe çagrıya cevap vermesse 3 iş gününden sonra çıkışını yapabilirsiniz

taner öztürk

 

[nane]

Ynt: ücretsiz izin ve işe gelmeme hk.

eğer çalışan 1-2 gün sonra gelip tekrar çalışmaya başladı ise (sizinde işten çıkarmaya niyetiniz yok ise) ücretsiz izin belgesi düzenleyip ek-8 bildirmeniz daha pratik. (noter masrafından dolayı.)

 

[HasanYılmazer]

Ynt: ücretsiz izin ve işe gelmeme hk.

Evet işçi birkaç gün gelmiyor.Daha sonra işe tekra başlıyor.İşvereninde çıkarma niyeti yok. Bu durumda gelmedi diye tutanak tutmak yerine ÜCRETSİZ İZİN BElgesi imzalatmayı mı öneriyorsunuz?

 

[nane]

Ynt: ücretsiz izin ve işe gelmeme hk.

daha pratik.

 

[HasanYılmazer]

Ynt: Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

Peki içinde bulunulan ay 31gün ise ve o ay 3 gün işe gelmedi ise SSKda ve bordroda kaç gün üzerinden göstermemiz lazım? 30-3 = 27 mi yoksa 31-3=28 mi ?

Ayrıca ayın 31nde işten çıkan kişi yine 30 gün mü gösterilir SSKda?

 

[karahan50]

Ynt: Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

1-soru 28 gün çüngü orda gün alıyoruz yani parmak hesbı
2- sorunuzda ise otuz gün ay otuzda olsa 28 sekizde olsa ssk da gün sayıdı 30 gündür.

 

[HasanYılmazer]

Ynt: Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

O zaman Ocak ayında tam çalışan personelin puantajı :

Normal Gün : 23
Hafta Tatili : 4
Genel Tatil : 3
TOPLAM : 30 olur. DOĞRU mu?

eğer 3 gün gelmemiş ise :
NG : 21
HT : 4
GT : 3
Tpl : 28 olur.Doğru mu?

 

[nane]

Ynt: Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

eğer sözleşme günlük ücret olarak yapıldı ise;

Ocak Tam Ay 3 gün eksik
Normal Gün 24 21
Hafta Tatili 4 4
Genel Tatil 3 3
SSK Gün: 30 28

not: hafta tatili hesap şartı dikkate alınmamıştır.

 

[HasanYılmazer]

Ynt: Ücretsiz İzin ve İşe Gelmeme Hk.

Ücret günlük değil aylık.Bu durumda yukarda yapılan hesap değişir mi?

Mesela Ocak ayında işçi 1 gün işe gelmese ssk da 30 gün mü gösteririz yine? Peki ücreti aylık hesaplanıyorsa 29 günden mi hesaplanır?