zirve

Ücretsiz İzin

Üyelik
16 Ağu 2020
Mesajlar
29
Konum
İstanbul
Sayın meslektaşlar,

Şubat ayında asgari ücretli bir personelimiz 28 gün boyunca ücretsiz izinde gösterildi fakat yıllık izin ücreti bordroya dahil edildi. Bordroya baktığımızda personel hiç çalışmamış olmasına rağmen sigorta matrahı 3577.5 olarak görüyoruz ve bu matrah üzerinden sigorta primini hesaplıyor. Yani personel tam bir ay boyunca çalışmış da işveren o çalışmanın sigorta primini ödüyor gibi bir durum çıkıyor ortaya. 28 Gün ücretsiz izinde gözükmesine rağmen ek bir ödeme olduğu için mi sigorta matrahını asgari ücretin brütünden hesaplıyor ? Yoksa programdan kaynaklı bir sorun mudur ?

Bu bir stajyer sorusudur.

İyi Çalışmalar
 

yken

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ara 2012
Mesajlar
334
Konum
istanbul
Ücretsiz izin ek ödeme değil, yıllık izin olsaydı farklı olurdu. Ücretsiz izin gün sayısı kadar çalışma gününü eksiltmesi gerekiyor. Şubat ayına özele olarak da prim ödeme gün sayısı 0 gün, eksik gün sayısı ise 28-0=28 gün olmalı.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
Bordro sıfır gün ve kazanç ise, o ay için veya önceki 2 aydan devir gelen prim/ikramiye vb ek ödeme yok ise sgk primi sıfır olur. SGK bildirgesinde 0 gün bildirebilmek için de eksik gün 30 girilerek verilmelidir.
 
Üyelik
16 Ağu 2020
Mesajlar
29
Konum
İstanbul
Bordro sıfır gün ve kazanç ise, o ay için veya önceki 2 aydan devir gelen prim/ikramiye vb ek ödeme yok ise sgk primi sıfır olur. SGK bildirgesinde 0 gün bildirebilmek için de eksik gün 30 girilerek verilmelidir.


Ücretsiz izin ek ödeme değil, yıllık izin olsaydı farklı olurdu. Ücretsiz izin gün sayısı kadar çalışma gününü eksiltmesi gerekiyor. Şubat ayına özele olarak da prim ödeme gün sayısı 0 gün, eksik gün sayısı ise 28-0=28 gün olmalı.
Bordroda şöyle yaptık ücretsiz izin 28, çalışma günü 0 çıkıyor. Personel ek ödeme cetvelinden de 1300 lira yıllık izin ücretini ekledik. Matrah 3577.5 olarak gözüküyor.
 

mistanbul

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 Mar 2021
Mesajlar
62
Konum
Kayseri
Bordroda şöyle yaptık ücretsiz izin 28, çalışma günü 0 çıkıyor. Personel ek ödeme cetvelinden de 1300 lira yıllık izin ücretini ekledik. Matrah 3577.5 olarak gözüküyor.
Anladığım kadarı ile siz işçiyi 28 gün izne göndermişsiniz, bunun 14 gününü yıllık izne sayarız gerisi ücretsiz izin olur demişsiniz. Bordroya yazmanız gereken 14 gün ücretli izin, 14 gün ücretsiz izin olmalıydı. Diğer bir deyişle personel 14 gün çalışmış gibi ücretlendirilmeliydi. Gün sayısı sıfır olduğunda sgk ya tabi ek ödeme var ise asgari prime esas kazanç (asgari ücret) üzerinden sgk primi hesaplaması gayet normal. Deneyebilirsiniz isterseniz. 27 gün ücretsiz izin, 1 gün normal çalışma ve ilave olarak 1.300 tl prim yazın, 894,38 TL için prim hesaplayacak kalan 524,87 tl yi sonraki aya devredecektir.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
Bu işçi ay sonunda işten çıkış yapılmadı ise; hem 28 gün ücretsiz izin, hem ücretli izin aynı ay içinde olamaz. Eğer çalışan yıllık iznini kullandığından dolayı 1.300 TL ödenecek ise; 1.300 TL kaç günlük iznine karşılık geliyorsa o kadar gün/kazanç kalanı kadar da ücretsiz izin girmelisiniz. Bordroyu hatalı yapıyorsunuz.
 
Üst