Ücretsiz İzin

Üyelik
28 Haz 2022
Mesajlar
6
Konum
İstanbul
Değerli arkadaşlar ;

Şirketimiz haftanın 5 günü çalışmaktadır. Cumartesi pazar tatildir.
Mesai arkadaşımız 5 günlük ücretsiz iznine çıkmak istiyor. Ücret kesintisi 5 günden mi olmalı yoksa kanunun cumartesinden saydığı için 6 günden mi ?
30 günlük sgk bildirimden kaç gün eksik bildiremem gerekir ?
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
6,018
Konum
izmir
Kanun ücretli izin için öyle sayıyor, ücretsiz izin için yapmanız gereken kaç çalışma günü ücretsiz izin kullanıldıysa o kadar gün ücreti kesmenizdir.
 
Üyelik
2 Kas 2022
Mesajlar
5
Konum
darıca
5 gün çalışma sonunda 2 gün haftalık izin hak etmiş oluyor, 5 gün ücretsiz izinse haftalık izin ücreti de ödenmemesi gerekir,
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
6,018
Konum
izmir
5 gün çalışma sonunda 2 gün haftalık izin hak etmiş oluyor,
5 gün çalışılan işyerinde haftalık 45 saat çalışma süresi ( yada sözleşmeyle belirlenen haftalık çalışma süresi) tamamlanmış olduğundan ve gerek İş kanunu gerekse tatiller hakkında kanunda belirtildiği gibi HAFTA TATİLİNİN 1 GÜN OLMASINDAN dolayı,
o zaten çalışma yapılmayan 2 günün 1 günü hafta tatili, diğer 1 günü de çalışma olmayan iş günü olur. Yıllık izibn hesabı olsaydı cumartesi günü izin süresinden düşülecekti ama ücretsiz izin ise işe gelinmeyen günlerin ücreti kesilebilir ancak.
 
Üst