Ücretsiz izinli işçi başka bir işyerinde İş kazası geçirse !!!

[SMMM FATİH]

Merhaba,
İşyerimizde çalışan işçi 25/03/2010 - 25/04/2010 tarihleri arasında ücretsiz izinlidir.
İşçi izinli olduğu süre içerisinde 30/03/2010 tarihinde başka bir işyerinde çalışmaya başlamış olup iş kazası geçirmiştir. Bu durumda bizim işveren olarak bir sorumluluğumuz var mıdır? işçi izin bitince 26/04/2010 tarihinde işyerimizde işbaşı yapacaktır. İş başı yaptığında başımız derde girer mi?

Çok acil cevap bekliyorum.

Teşekkürler.

 

[ceres]

Ynt: Ücretsiz izinli işçi başka bir işyerinde İş kazası geçirse !!!

başka işyeri dediğiniz , işvereninize ait başka bir işyeri değil ise, ücretsiz izin kağıdı veya dilekçesi ne işçinin imzasını aldı iseniz, bordrodada ücretsiz izin olarak puantaj yaptı iseniz problem olmaz düşüncesindeyim. en azından bilgi istediklerinde evrakları sunarsınız. verdiğiniz bilgiler doğrultusunda diğer işyerinin başı derde girebilir diye düşünüyorum...

 

[SMMM FATİH]

Ynt: Ücretsiz izinli işçi başka bir işyerinde İş kazası geçirse !!!

Sn. Parlak

Başka işyeri dediğim bizim işyerine bağlı bir yer değil Başka bir tüzel kişilik. Elimizde ücretsiz izin belgesi ve puantaj kayıtları hepsi var. yani işçinin iş kazası geçirdiğinde izinli olduğuna dair belgemiz var.
Öğrenmek istediğim işçinin izni 25/04/2010 da bitiyor. 26/04/2010 da işbaşı yapacak ama raporlu olduğunda çalışamaz. rapor tarihleride 30/03/2010 - 30/04/2010'dur. (30/03/2010-25/04/2010 tarihleri arasında hem izinli hemde raporlu) raporu işleme koyabilir miyiz.
Nasıl bir yol izlememiz gerek.
Bu konu hakkında hangi kurumdan bilgi alabiliriz.

 

[esanss77]

Ynt: Ücretsiz izinli işçi başka bir işyerinde İş kazası geçirse !!!

iş kazası olarak hastaneye bildirdi ise raporunu işleme sokmak zorundasınız 3 aydaki ücretsiz izinide tekrar düzenleyebilirsiniz eğer eksik günü göndermediyseniz tabi