Vardiya Geçişleri Hakkında

[mamicey]

Merhabalar Arkadaşlar;
Benim kafama bu vardiya geçişleri ile ilgili bir soru takıldı aradım fakat bulamadım bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.

3 vardiyalı çalışmalarda 07/15 - 15/23 - 23/07 çalışma modelinde gece çalışması saat 23 de başlayıp sabah 7 sona eriyor, ama çalışma günü olarak saat 23'de başlanan gün baz alınıyor örneklemek gerekir ise ayın 1. günü 11/07 çalışan vardiya vardiyasının büyük bölümünü ayın 2. gününde tamamlıyor bu çalışma ayın 2. günü çalışma olarak değerlendirilmesi gerekmez mi? gün bitimine 1 saat kala o günün çalışması yaptırılıyor. iş kanununda bununla ilgili bir ibare var mıdır? çalışılan saatin büyük bölümü hangi güne denk gelirse çalışma o günün çalışması sayılır diye. Bunun yegane sıkıntısı şudur ayın 1. 11/07 vardiyasında çalışan adam ayın 2. gününde saat 07'de nöbetten çıkıyor ve o gün izinli sayılıyor sonrasında sabah 07/13 vardiyasına geliyor doğal olarak burada haftalık izini yanıyor oysa ki bu gece çalışması 24'ten sonra başlasa çalışan haftalık izinini rahat bir şekilde kullanacak.

 

[keremcem]

Bir önceki gece 24 te başlayıp sabah 8 de çalışması biten kişide durum farklı mı oluyor?

 

[mamicey]

Evet farklı oluyor vardiya 24 de başlar ise o gün 8 de çıkarsın o gün çalıştığın için haftalık izininde doğal olarak öbür gün gerçekleşiyor. haftalık izinler gece çıkışı gerçekleştiriliyor çalıştığımız yerde

 

[keremcem]

Daha önce açtığınız konuda belirttiğiniz vardiya saatleri ve dinlenme günlerine bakıldığında,
çalışmakta olduğunuz işyerinde yasal düzenlemelere aykırı bir uygulama yok. Sadece siz olaya yanlış taraftan bakıyorsunuz. 24-08 vardiyası olsa 8 de çıkan o gün hafta tatilini kullanıp yeni vardiyasına ertesi gün 24:00 da başladığı için , siz gün başlangıcını 24:00 olarak kabul ediyorsunuz. Oysa iş hayatında gün, yeni çalışma saatinin başladığı anda başlar.

 

[HaMaL]

Sizin vardiya düzeninizde pazar gününü hafta tatili olarak kabul edersek cumartesi günü 23/07 çalışan 1 çalışan toplamda 24 saat dinlenerek tekrar işe gelmekte.
07/15 vardiyasında çalışan kişi ise toplamda 56 saat dinlenerek işe gelmektedir. 23/07 çalıştığınızda bu sizin hoşunuza gitmiyor ve rahatsız oluyorsunuz; peki 07/15 vardiyasında 56 saat dinlenmekten neden rahatsızlık duymuyorsunuz?
Sonuç olarak işverenin bu olayda bir haksızlık yaptığından bahsedemeyiz. Tamamen çalışma düzeniyle alakalı bir durum.

 

[ekrembirinci]

Bizdede 2 vardiya var mesela güvenlikçilerde biz şöyle yapıyoruz gece vardiyasına başlayan kişi haftalık izin günü vardiya dönüşü olarak geçiriyor. bir gün sonra haftalık iznini kullanıyor. diğer günü sabah işe geliyor. böylelikle kimse mağdur olmuyor.

 

[keremcem]

Bizdede 2 vardiya var mesela güvenlikçilerde biz şöyle yapıyoruz gece vardiyasına başlayan kişi haftalık izin günü vardiya dönüşü olarak geçiriyor. bir gün sonra haftalık iznini kullanıyor. diğer günü sabah işe geliyor. böylelikle kimse mağdur olmuyor.

Soruyu soran arkadaşın vardiya düzeninde ise her 2 gün çalışmadan sonra en az 1 gün o tatilden oluyor.

 

[şeref aydemir]

3 vardiyalı çalışmalarda 07/15 - 15/23 - 23/07 çalışma modelinde gece çalışması saat 23 de başlayıp sabah 7 sona eriyor, ama çalışma günü olarak saat 23'de başlanan gün baz alınıyor örneklemek gerekir ise ayın 1. günü 11/07 çalışan vardiya vardiyasının büyük bölümünü ayın 2. gününde tamamlıyor bu çalışma ayın 2. günü çalışma olarak değerlendirilmesi gerekmez mi?

Hayır,çünkü bu kimsenin saat 23.de başlayan iş görme edimi,"o"güne ait çalışmadır ve çalışma süresinin(bir sonraki güne)saat olarak sarkmış olması gayet olağan,aynı zamanda bu durum ne işci aleyhine,nede işveren lehinedir,postaların çalışmasına uygun çalışma şeklidir.

 

[mamicey]

Sizin vardiya düzeninizde pazar gününü hafta tatili olarak kabul edersek cumartesi günü 23/07 çalışan 1 çalışan toplamda 24 saat dinlenerek tekrar işe gelmekte.
07/15 vardiyasında çalışan kişi ise toplamda 56 saat dinlenerek işe gelmektedir. 23/07 çalıştığınızda bu sizin hoşunuza gitmiyor ve rahatsız oluyorsunuz; peki 07/15 vardiyasında 56 saat dinlenmekten neden rahatsızlık duymuyorsunuz?
Sonuç olarak işverenin bu olayda bir haksızlık yaptığından bahsedemeyiz. Tamamen çalışma düzeniyle alakalı bir durum.

Sevgili Hamal;

07/15 vardiyasından çıktığımda hiç bir zaman 56 saati göremedik maalesef 07/15 vardiyasından çıkan çalışan en fazla 15/23 vardiyasına geliyor ondada saat hesabı yaptığın zaman 24 saate tekabül ediyor ondada zaten çalışılan gün 3 te çıkıyorsun ertesi gün 3 te iş başı yapıyorsun yine sana ait bir gün yok anlıcan.

 

[mamicey]

Soruyu soran arkadaşın vardiya düzeninde ise her 2 gün çalışmadan sonra en az 1 gün o tatilden oluyor.

Sevgili Keremcem;

her 2 günde en az bir günümüz yok 24 saatimiz var o 24 saat sizin gözünüze çok büyük bir zaman dilimi gibi geliyor ama benim kendime ait bir günüm yok arkadaş günler bölük pörçük sabah yatağından kalktığında dinlenmiş bir şekilde bu gün izinliyim diyeceğin bir gün yok çünkü haftanın her gününde çalışıyorsun

 

[mamicey]

Bizdede 2 vardiya var mesela güvenlikçilerde biz şöyle yapıyoruz gece vardiyasına başlayan kişi haftalık izin günü vardiya dönüşü olarak geçiriyor. bir gün sonra haftalık iznini kullanıyor. diğer günü sabah işe geliyor. böylelikle kimse mağdur olmuyor.

Ekrem Bey;

2 vardiya sisteminde nasıl çalışıyorsunuz? gece çalışması 12 saat yapılamaz diye biliyorum. gece çalışmaları 7,5 saatin üzerinde olamazmış yoksa 2 vardiya süper oluyor abi 12/36 esasına göre kendin için vaktin var ama bizim sistemde maalesef her gün o iş yerinin kokusunu solumak zorundasın.

 

[keremcem]

Sevgili Keremcem;

her 2 günde en az bir günümüz yok 24 saatimiz var o 24 saat sizin gözünüze çok büyük bir zaman dilimi gibi geliyor ama benim kendime ait bir günüm yok arkadaş günler bölük pörçük sabah yatağından kalktığında dinlenmiş bir şekilde bu gün izinliyim diyeceğin bir gün yok çünkü haftanın her gününde çalışıyorsun

Örnek falan vermeden , mesela şöyle... demeden ,
geçen hafta pazartesi gününden bugüne kadar olan günler içinde hangi gün saat kaçta işbaşı yapıp sonra saat kaçta paydos ettiğinizi,
çalıştığınız her gün için yazabilseniz,
hep birlikte sizi çook rahatszı eden ama bizlerin bir türlü göremediği yaşadığı haksızlığı biz de görebilsek ne güzel olacak.

 

[ekrembirinci]

Zaten Benim Söylemek İstediğimde Amaç O Kişiyi Mağdur Etmemek ve Hafta Tatilini Bir gün Doyasıya Yaşamak Daha Önce Resepsiyonistlik Yaptım 3 Vardiya Vardı Bir Kişi İzinli Olduğunda Diğer Kişiler 12 Saat Çalışarak İzinde Olan Kişinin Boşluğunu Doldurmuş Oluyorduk. İzine Çıkan Kişi O Gün Geceden Çıktıktan Sonra Eve Gidip Yatıyordu. Diğer gün Gece İşe Geliyodu Böylede Bir Vardiyada Çalışmıştım. Ne Kadar Yardımcı Oldum Bilemicem. Sadece Önerim Bu Şekilde..

 

[mamicey]

Sevgili Şeref;

Bu çalışma modeli işçi aleyhine iş veren lehinedir. şöyle ki haftalık hafta tatilini gece vardiyası geçişine denk getirerek 2 işçi daha az çalıştırılıyor.

 

[ekrembirinci]

Ekrem Bey;

2 vardiya sisteminde nasıl çalışıyorsunuz? gece çalışması 12 saat yapılamaz diye biliyorum. gece çalışmaları 7,5 saatin üzerinde olamazmış yoksa 2 vardiya süper oluyor abi 12/36 esasına göre kendin için vaktin var ama bizim sistemde maalesef her gün o iş yerinin kokusunu solumak zorundasın.

şöyle birşey var 2 vardiya çalışanlar en fazla 10 saat çalışıyorlar diğer aradaki saatleri tesisteki diğer kişiler idare ediyor. Çalıştığınız şirkete bağlı birazda..

 

[mamicey]

Örnek falan vermeden , mesela şöyle... demeden ,
geçen hafta pazartesi gününden bugüne kadar olan günler içinde hangi gün saat kaçta işbaşı yapıp sonra saat kaçta paydos ettiğinizi,
çalıştığınız her gün için yazabilseniz,
hep birlikte sizi çook rahatszı eden ama bizlerin bir türlü göremediği yaşadığı haksızlığı biz de görebilsek ne güzel olacak.

Tabii hemen yazayım 1. gün 15/23 2. gün 15/23 3. gün 15/23 4. gün 23/07 5. gün 23/07 6. gün 23/07 7. gün gece nöbet çıkışı aynı zamanda haftalık izin 8. 07/15 ewet keremcem bu listede kendine ait bir haftalık izin günü gösterebilirmisiniz? hep günler bölük pörçük şimdi diyeceksiniz ki siz 2 tane haftalık izin kullanıyorsunuz. bende daha fazla uzatmak istemiyorum sadece çeken bilir diyorum.

 

[mamicey]

Sevgili Ekrem ;

gece çalışma olayı sıkıntı yaratıyor işte kardeş onu kabul ettiremiyoruz tamam gündüz 11 saat çalışın diyorlar ama geceyi 7,5 saatten fazla çalıştıramam diyor bu sefer gündüz 11 saat gece 7,5 saat vardiya dönmüyor hep bir birine giriyor. gece çalışmasında hiç şekilde mesai olarak dahi çalışılamazmış 10 saat

 

[şeref aydemir]

Bunun yegane sıkıntısı şudur ayın 1. 11/07 vardiyasında çalışan adamayın 2. gününde saat 07'de nöbetten çıkıyorve o gün izinli sayılıyor sonrasında sabah 07/13 vardiyasına geliyor........

Çalışma şeklini çözemedim,sn.Keremcem beyin sorusuna cevap vermeniz uygun olacak.
a-4 posta var da,günlük çalışma düzeni 3 vardiya şeklinde mi oluyor?
b-yukarıdaki saat 07/15 değil mi?

 

[keremcem]

Tabii hemen yazayım 1. gün 15/23 2. gün 15/23 3. gün 15/23 4. gün 23/07 5. gün 23/07 6. gün 23/07 7. gün gece nöbet çıkışı aynı zamanda haftalık izin 8. 07/15

En başta bilmeniz gereken, her daim en üstte tutmanız gereken bilgi;
gece çalışan veya gündüz çalışan, 2 vardiya veya 3 vardiya çalışan, kadın yada erkek, ... özel bir yönetmelik veya yasayla özel bir düzenleme yapılmış işkolu değilse;

................................................................. Haftalık yasal çalışma süresi 45 saat.....................................................................................

................................................................. Günlük yasal çalışma süresi sınırı 11 saattir............................................................................

İşveren günlük çalışma süresi üst sınırını aşmamak kaydıyla bu 45 saatlik çalışma süresini haftanın günlerine dilediği şekilde bölerek uygulama hakkına sahiptir.

Tabii hemen yazayım 1. gün 15/23 2. gün 15/23 3. gün 15/23 4. gün 23/07 5. gün 23/07 6. gün 23/07 7. gün gece nöbet çıkışı aynı zamanda haftalık izin 8. 07/15

15-23 / 23-07 / 07-15 çalışmalarında 8 saat fabrikadasınız, ama ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz. Yani yemek molanız, çay molanız çalışma süresinden sayılmaz. En az 30 dk lık yemek ( veya çay) molası olarak adlandırılmış bir ara dinlenme süreniz ollmak zorunda her vardiyada .
Böyle bir ara dinlenme süreniz var mı?????

Çalışma bitiş saati ile yeni gün çalışma başlangıç saati arasındaki süre , yani çalışmadığınız süre; = dinlenme süresidir , yani evinize girdiğiniz an dinlenme süreniz başlamaz, fabrikada çıkışta kartınızı bastığınız an dinlenme süreniz başlar.
Bu durumda her vardiyada, o günkü çalışmanız bittikten sonra bir sonraki gün tekrar işbaşı saatinize kadar olan süreye baktığımızda; 16 saat çalışılmayan süre oluyor, = yasal düzenlemeye göre 16 saat dinlenme süresi var, = yasada beliritlen 11 saatten fazladır bu süre.

6 gün boyunca günlük 7,5 saat çalışarak , 7.gün sabahı saat 07de tamamlamış olduğunuz 45 saatten sonra hafta tatiliniz başlamakta ve 8.gün saat 07 de yeni vardiyanızda ilk gün çalışmanız başlamakta.= yani 24 saat dinlenmiş durumdasınız. Yasada belirtilen de budur.

3vardiya çalışılan tüm işletmelerde çalışma saatleri aynen sizde olduğu gibidir. yada 1 saat ötelemeli haliyle 8/16 , 16/24, 24/08.

Üstelik gece çalışmalarınızda 7,5 saati aşan bir durum da yok !

İşvereniniz , iş kanununa aykırı, kendisine sıkıntı yaratabilecek herhangi bir düzenleme yapmamış çalışma gün ve saatlerinde.

Vardiyalı çalışmak kolay değil, haklısınız, ama gündüz çalışmasına göre dezavantajı olduğu kadar , avantajı da olan bir çalışma şeklidir.
8-18 çalışan birinin , gün içinde yapması gereken banka işlemleri,fatura ödeme, falanca abiyi işyerinde ziyaret, filanca kuruma başvuru gibi işlemler için kullanabileceği bir zaman olmadığından, bu işlemler için işverenden yazılı izin almak zorundayken, vardiyalı çalışanlar için böyle bir durum yok, gündüz zamanının en az 1/3 lük kısmı serbest zamanlarıdır.

Daha önce de belirtmiştim. vardiyalı çalışmak size göre değilse, elektrik su faturanızı bir yakınınıza rica edip ödemek, eşinizi çocuğunuzu sabah dr a götürmek için işvereninizden, amirinizden kıvrana kıvrana izin almak zorunda kalacağınız, sadece gündüz 08-18 çalışılan bir işyeri , sizin için çoook daha iyi olacaktır.

 

[mamicey]

Çalışma şeklini çözemedim,sn.Keremcem beyin sorusuna cevap vermeniz uygun olacak.
a-4 posta var da,günlük çalışma düzeni 3 vardiya şeklinde mi oluyor?
b-yukarıdaki saat 07/15 değil mi?

Sevgili Şeref ;

A: 3 posta var 1 tanede izinli günlerde dinlendirmek için eleman var
B: Doğrudur 07/15