Selamlar,
Şirketimizin, tekstil atölyesi, işinde kullanmak üzere kendi başına yaptığı bina inşaatı ve satış mağazası mevcut.
Atölye ve satış mağazasındaki işçileri ssk, bölge çalışma ve işkur a bildirdim. Ama dalgınlık sonucu inşaatı işkur ve bölge çalışma müdürlüğüne bildirmemişim. 10 Nisan da inşaatta çalışma başlamış ve ssk bildirimleri de o günde yapılmış.
4857 ye göre işyerini bildirmeme; 77 YTL diyor. Ancak işçi giriş ve çıkışlar fazla. (zaten ek-2 yi verirken bu sorun farkedildi). (ek1 hazırlanmış ama müdürlüğe gönderilmemiş, numara yazılı değil diye)
inşaat başlarken 10 işçi, bilahare bu işçilerden 8 i ayrılıyor ve yerine 6 kişi alınıyor. Yani 16 İşçi girişi ve 8 işçi çıkışı mevcut. Acaba bildirimde bulunursak ne kadar ceza yeriz? Bölge Çalışmadan bir memur arkadaş, (asgari ücretx3xişçi sayısı) şeklinde bilgi verdi ki bu rakam işimin sonu olur.
Bu konuda tavsiye, görüş, önerilerinize ihtiyacım var. Yardımcı olan herkese şimdiden çok teşekkür ederim.
Saygılar, Selamlar.
Kerem
Şirketimizin, tekstil atölyesi, işinde kullanmak üzere kendi başına yaptığı bina inşaatı ve satış mağazası mevcut.
Atölye ve satış mağazasındaki işçileri ssk, bölge çalışma ve işkur a bildirdim. Ama dalgınlık sonucu inşaatı işkur ve bölge çalışma müdürlüğüne bildirmemişim. 10 Nisan da inşaatta çalışma başlamış ve ssk bildirimleri de o günde yapılmış.
4857 ye göre işyerini bildirmeme; 77 YTL diyor. Ancak işçi giriş ve çıkışlar fazla. (zaten ek-2 yi verirken bu sorun farkedildi). (ek1 hazırlanmış ama müdürlüğe gönderilmemiş, numara yazılı değil diye)
inşaat başlarken 10 işçi, bilahare bu işçilerden 8 i ayrılıyor ve yerine 6 kişi alınıyor. Yani 16 İşçi girişi ve 8 işçi çıkışı mevcut. Acaba bildirimde bulunursak ne kadar ceza yeriz? Bölge Çalışmadan bir memur arkadaş, (asgari ücretx3xişçi sayısı) şeklinde bilgi verdi ki bu rakam işimin sonu olur.
Bu konuda tavsiye, görüş, önerilerinize ihtiyacım var. Yardımcı olan herkese şimdiden çok teşekkür ederim.
Saygılar, Selamlar.
Kerem