personel maaş programı

Vizite Kağıdı Sağlık Belgesi Farkı?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan CANBOLAT
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
C

CANBOLAT

Katkı Sunan Üye
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
447
Konum
ÇORUM
Değerli arkadaşlar,

150.000 nüfuslu bir şehirden Türkiyenin başkenti Ankara'ya EŞİNİ hastaneye götüren bir sigortalı hastanede çok enteresan bir durumla karşılaşıyor.Bu da ne biliyormusunuz;
Sigortalının hasataneye başvurduğu kağıtta VİZİTE KAĞIDI yazıyormuş orada SAĞLIK BELGESİ yazması gerekiyormuş ve elindeki belgeninin düzenlenme tarihi 3 gün geçmiş miş falan filan.

Bu vizite kağıdı ile sağlık belgesi ibaresinin bir esprisi var mı?Yoksa yasal olarak memur haklı mı?

Ayrıca bahsi geçen taşra saydıkları ilde hastanede yok vizite kağıdı yok sağlık belgesi diye birşey sorulmamakta ve sağlık karnesi ile muayene ve
ilaç hizmetleri alınmaktadır.

SSK işlemleri yönetmeliğine baktım eş çocuk ana baba için ek 5 ve ek 6 düzenlenir denilmekte.Benim anladığım eş çocuk için ek 5, ana baba için ek 6 düzenlenir şeklinde algıladım.

Bu konudaki yorumlarınızı beklerim.
 
sayın canbolat, benim bildiğim kadariyle ek5 eş ve çocuklar için düzenlenir.
ek 6 ise hem eş çocuk hemde anne baba için düzenlenir. sanırım hastanenin dediği doğru eğer ek5 vizite kağıdı düzenlenmişse 3 günlük süresi vardır ve bu süre geçmişse işlem yapılmaz. ek6 yani sağlık belgesi düzenlenmiş olsaydı orada zaten 6 aylık bir süre geçerli olacaktı ve son geçerlilik tarihide yazılı olacak böyle bir problemle karşılaşılmayacaktı.
ama sizinde dediğiniz gibi bazen vizite kağıdı hiç istenmemekte sağlık karnesi ile işlem yapılmakta, bazende istenmektedir, doğrusu bu ayrımı bende anlamış değilim, hangi durumlarda vizite kağıdı isteniyor hangi durumlarda istenmiyor.
ayrı bir konu işveren vizite kağıdını yada sağlık belgesini doldurup verse bile, bilgisayar kayıtlarını kontorl edip sağlık hizmetlerinden yararlanmaması gerekiyorsa yararlandırmıyorlar. bu durumdada vizite kağıdında bir mantık kaldığınıda sanmıyorum.
 
sanırım artık sağlık belgesi 6 ay geçerli değil, yanılıyormuyum??
 
benim bildiğim halen devam ediyor ama değiştiyse değişikliğin ne zaman yapıldığını ve kanun maddesini yazarsanız sevinirim.
 
Ayrıca 01.01.2007 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı "SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU" 60. maddesi gereğince çalıştıkları sürece çalışanların kendileri, işverenler ve devlet tarafından ödenen primler karşılığı, herhangi bir geliri olmayanlar ise devlet tarafından ödenecek prim karşılığı (teorik olarak) GSS kapsamında olacaklar.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst