iyi günler herkese ;
Bir vatandaş bir işyerinde 5 ay boyunca ssk lı olarak çalıştı ve daha sonra o işyerinden ayrıldı. İş yeri faaliyetine devam etmektedir. Daha sonra bu işçi 3 ay içerisinde başka bir işyerinde tekrar ssk lı olarak çalışmaya başladı. İlk işyerinden çıktığında bu vatandaşa vizite kağıdı verilmiş. 6 ay boyunca da muayene olabilir diyerek. Bizim işyerimizde çalışmaya başlayalı da 2 ay oluyor. Biz kendisine 2 aylık ssk vizite kağıdı verebiliyoruz dolayısıyla da diğer günler için daha önceki çalıştığı işyerinden vizite kağıdı alması gerektiğini söyledik. Ancak vatandaşın daha önceki çalıştığı iş yeri faaliyetine son vermiştir. dosyasınıda doğal olarak ssk dan kapatmış. Bu işçi hakkında bu durumda ne gibi bir işlem yapılabilir.
Herkese saygılarımla...
Bir vatandaş bir işyerinde 5 ay boyunca ssk lı olarak çalıştı ve daha sonra o işyerinden ayrıldı. İş yeri faaliyetine devam etmektedir. Daha sonra bu işçi 3 ay içerisinde başka bir işyerinde tekrar ssk lı olarak çalışmaya başladı. İlk işyerinden çıktığında bu vatandaşa vizite kağıdı verilmiş. 6 ay boyunca da muayene olabilir diyerek. Bizim işyerimizde çalışmaya başlayalı da 2 ay oluyor. Biz kendisine 2 aylık ssk vizite kağıdı verebiliyoruz dolayısıyla da diğer günler için daha önceki çalıştığı işyerinden vizite kağıdı alması gerektiğini söyledik. Ancak vatandaşın daha önceki çalıştığı iş yeri faaliyetine son vermiştir. dosyasınıda doğal olarak ssk dan kapatmış. Bu işçi hakkında bu durumda ne gibi bir işlem yapılabilir.
Herkese saygılarımla...