yarım saatten az olan ücretsiz izinleri bizler yarım saate yuvarlıyoruz. Örn. personel 47 dk. geç gelmişse ücretinden 1 saat kesiyoruz.(10 dk. ya kadar opsiyonumu var) bana bu uygulamamızın yasal dayanağı hakkında soru sordular. araştırdım fakat bulamadım. fazla mesailerde yukarıya doğru yuvarlama, ilgili yönetmelikte var fakat kesintilerin yuvarlaması ile alakalı birşey bulamadım. acaba yasal olmayan birşey mi yapıyorum. yardımcı olabilirseniz sevinirim.şimdiden teşekkürler