Yeni Dönemde İşverenlerin 4/a Sigortalılarını Bildirimi Nasıl Olacak?

  • Konbuyu başlatan nane
  • Başlangıç tarihi
N

nane

Ziyaretçi
Şevket TEZEL Sözcü' Alıntı:
Yeni dönemde de 4/a sigortalısı (Bugünün SSK sigortalısı) sayılanlar için çalışmaya, meslekî eğitime veya zorunlu staja başladıkları tarihten itibaren sigortalı hak ve yükümlülükleri başlayacak.

İşverenlerin;

4/a sigortalılarını çalışmaya başladıkları tarihten en az bir gün önce
4/c sigortalılarını (Bugünün memurlarını) göreve başladıkları veya okullarında öğretime başladıkları tarihten itibaren

SGK?ya e-sigorta yoluyla bildirmeleri gerekiyor.

Ancak istisna olarak 4/a sigortalısı sayılanlardan;

İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde iş sözleşmesiyle işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,
Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ile SGK?ya ilk defa işyeri bildirgesi verecek işyerlerinde; ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar,
İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi SGK?ya verilerek, tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması hâlinde, yasal süresi dışında,

SGK?ya yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılacak.

Ancak 4/a sigortalıları da çalışmaya başladıklarını, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı bildirim belgesi ile doğrudan veya internet ya da benzeri ortamda SGK?ya bildirebilecekler.

4/a sigortalılarının sigortalılıkları iş sözleşmelerinin sona ermesiyle bittiğinde bu tarihin işverenleri tarafından on gün içinde SGK?ya işten ayrılış bildirgesi ile ve e-sigorta aracılığıyla bildirilmesi gerekiyor.

Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilecek. Aylık prim ve hizmet belgesi ile sigortalı işten ayrılış bildirgesi arasındaki mutabakat olması gerekiyor.
 
Ynt: Yeni Dönemde İşverenlerin 4/a Sigortalılarını Bildirimi Nasıl Olacak?

Merhaba, işten çıkışın bildirilmesi 4/a kapsamındayken 01.10.2008 den itibaren işten çıkanlara mı uygulanacak? Bir de yasada bu konuda 4/b liler için idari para cezası yer alıyor. Acaba 4/a lılar için yok mu? Ben mi gözden kaçırdım? Teşekkürler...
 
Ynt: Yeni Dönemde İşverenlerin 4/a Sigortalılarını Bildirimi Nasıl Olacak?

ben özel bir hastanede 4/a sözleşmeli hemşire olarak çalışmaktayım ve 4 sene zorunlu hizmetim var stajerliklerim döneminde hesapladığımızda 1 senede 750 saat ve üstü çalışmış oluyoruz ve bu bize çok fazla geliyor okulun zorunlu staj yönetmeliği olmadığı için biz bu saat çok mudur az mıdır bizi bu şekilde istismar mı ettiler anlayamıyoruz bu konuda bilgi verebilir misiniz. eğer stajerliğimiz süresince fazladan çalıştırıldıysam zorunlu hizmet süremden düşmeleri için hukuki süreci başlatıcamda..
 
Üst