Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

[fb1907]

3 yildir bir firmada sskli olarak calisan bayan gecen hafta evlenmistir.Bu bayan kocasinin calismasina izin vermemesinden dolayi haftaya isten ayrilacaktir.Evlilik
sebebiyle evlenmesinden dolayi bayanin firmadan kidem tazminatini alma hakki vardir.Peki bu bayanin calistigi firmaya karsi ihbar tazminati sorumlulugu dogarmi.
Firma bizden ihbar isteyebilirmi.Yardimlariniz icin tesekkurler.

iyi calismalar...

 

[nane]

Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

ihbar süresine uyularak işten çıkılmalı.

 

[fb1907]

Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

yani 8 hafta oncesinden haber vermek gerekir

 

[pers]

Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

Yargıtay, bir kararında, "Dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre, kıdem tazminatını gerektirecek şekilde kadın işçinin evlenmesi... nedeni ile hizmet sözleşmesinin feshi halinde karşı tarafa önel verme zorunluluğu yoktur (Yargıtay 9. HD. E.1997/14623, K.1997/18913, T.12.11.1997)" denilmek suretiyle evlenme nedeniyle iş sözleşmesini bir yıl içinde fesheden kadın işçinin süre vermesine gerek bulunmadığı hükme bağlanmıştır.
Gerek uygulamada, gerekse de yargı kararlarında kadın işçinin evlenme nedeniyle işten ayrılırken herhangi bir ihbar süresi vermesine gerek bulunmadığı kabul edilmektedir. [7] Bu nedenle, işçinin herhangi bir bildirim süresi vermeden, evlendikten itibaren bir yıl içinde işverene müracaat ederek kıdem tazminatını talep etmesi halinde, önceden bildirim süresi verilmemesi gerekçe gösterilerek işçiden bildirim süresi istenilmemesi gerekmektedir.

Evlenme nedeniyle hizmet akdinin feshinde, işçinin bildirim süresi vermesi gerekip gerekmediği konusunda Kanun?da bir açıklık bulunmamaktadır. Ancak, öğretide bazı yazarlar kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet akdini feshederken kıdemine göre bildirim süresi vermesi gerektiğini belirtmekle beraber gerek iş müfettişlerinin uygulamalarında gerekse de Yargı Kararlarında kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet akdini feshederken herhangi bir bildirim süresi verilmesine gerek bulunmadığı kabul edilmektedir. [9]

http://www.mazars.com.tr/cont396_uc...Ayrilirken_ihbar_Suresine_Uymak_Zorunda_Midir

 

[nguroy]

Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

Evlenme nedeiyle işten ayrılan bayan çalışan için mevzuatımızda ihbar öneli yoktur.Ancak karşılıklı anlayışla bir süre önce bildirim yapılması işverenin çalışan yerina başkasını bulması için yararlı olacaktır.