Yıllık İzin Hakediş Tarihi Yılbaşı Olabilir mi ?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan yken
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

yken

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ara 2012
Mesajlar
415
Konum
istanbul
Şu ana kadar hep işe giriş tarihini baz aldık ama paket program mantığı, kullanımı biraz farklı. Personelin kafasında o yıla ait izin kullanacağım bilgisi var program işe giriş tarihini bekliyor.
Bu tarihe 1 ay vakit varsa izin kullandırınca bu sefer sistem eksi olarak rakamlar çıkarıyor. Acaba diyorum işe giriş tarihini değil de herkes için sene başını baz alsak ve o sene içinde kullanmasını sağlasak ne gibi problemlerle karşılaşırız? Hem de bu daha pratik olmaz mı? Herkesin işi giriş tarihini takip etmektense yılbaşında herkese hakediş verilir. İlk defa işe girenler açısından bakılınca bunların 1 sene doldurması beklenir buna göre bir ayar yapılabilir.
Bu konuda fikir ve tecrübelerinizi alabilir miyiz?
 
Bu yasal olmaz. Nasıl ilk iizin hakkının doğması için giiriş tarihinden itibaren bir tam yıl geçitmesi gerekiyorsa, ikinci ve takip eden izin hakları da iznin bitişinden itibaren bir tam yıl sonra doğar.
 
Eğer izin hak ediş tarihi 1 yıl ve daha az tarih olarak (5/3/2018 girişli için de 01/01/2018 girmiş gibi) yaparsanız olabilir. Ama buda işçiler arası sorun oluşturabilir; zira 12 ay giren için fazladan izin kullandırmış olursunuz.
 
Üst