Merhaba,
İş kanununa göre 1 yılı tamalayan işçiye Yıllık izin,yasal süreler kadar işçiye verilir.
Bir işçinin işe giriş tarihi 01 Nisan 1998 olsun,bu işçi 01 Mayıs 1999 yılından sonra izini hak eder ve yıllık izine çıkabilir.
1999 Yılında bu işçi izninikullanıyor.
1999 Yılının Kasım ayında 1 ay çıkış alıyor.Kasım ayında işe başlatılıyor.2000 yılının Kasım ayına kadar izne hak etmediği gerekçesi ile izine çıkamıyor.
Şimdi Yargı kararlarına göre;"Yılın her mevsim ve ayında 9,10 ve 10 aydan fazla süreyle çalıştırılan işçilerin bu çalışmalarının mevsimlik iş olarak tanımlanamıyacağı dolayısıyla bu sürelerin altındaki çalışmaların mevsim ve kampanya işi olduğu,bu süreleri aşacak şekilde çalışan mevsim ve kampanya işçilerinin Yıllık ücretli izin haklarının bulunduğunu" belirtmiştir.
Yıllık izin hakkında 9 ayın altındaki hizmet süreleri dikkate alınmaması gerektiği şeklinde.
Buna istinaden 2000 yılına ait iznini,emekli veya işten çıkanlara parası,devam edenlere de yıllık izni kullandırılıyor.
Bu açıklamalara istinaden 1.Temmuz 1998 yılında işe giren işçi için şu sorun oluşuyor.
1 Temmuz 1998-1 Temmuz 1999 İzin hak ediyor ve kullanıyor.Kasım-1999 Yılında 1 ay çıkış alıyor.
1 Temmuz'dan kasım-1999 kadar 5 ay süre oluşuyor.Aralık'ta işe başlıyor.
Temmuz ile Kasım arası 5 ay olduğu için,yukarıdaki tanıma göre bu işçi 2000 Yılı iznini hak edermi.
İşverene göre 5 ay yukarıdaki süreler altında kaldığından izni hak etmediği yönünde olup,konu tam açıklığa kavuşmamıştır.
İş kanununa göre 1 yılı tamalayan işçiye Yıllık izin,yasal süreler kadar işçiye verilir.
Bir işçinin işe giriş tarihi 01 Nisan 1998 olsun,bu işçi 01 Mayıs 1999 yılından sonra izini hak eder ve yıllık izine çıkabilir.
1999 Yılında bu işçi izninikullanıyor.
1999 Yılının Kasım ayında 1 ay çıkış alıyor.Kasım ayında işe başlatılıyor.2000 yılının Kasım ayına kadar izne hak etmediği gerekçesi ile izine çıkamıyor.
Şimdi Yargı kararlarına göre;"Yılın her mevsim ve ayında 9,10 ve 10 aydan fazla süreyle çalıştırılan işçilerin bu çalışmalarının mevsimlik iş olarak tanımlanamıyacağı dolayısıyla bu sürelerin altındaki çalışmaların mevsim ve kampanya işi olduğu,bu süreleri aşacak şekilde çalışan mevsim ve kampanya işçilerinin Yıllık ücretli izin haklarının bulunduğunu" belirtmiştir.
Yıllık izin hakkında 9 ayın altındaki hizmet süreleri dikkate alınmaması gerektiği şeklinde.
Buna istinaden 2000 yılına ait iznini,emekli veya işten çıkanlara parası,devam edenlere de yıllık izni kullandırılıyor.
Bu açıklamalara istinaden 1.Temmuz 1998 yılında işe giren işçi için şu sorun oluşuyor.
1 Temmuz 1998-1 Temmuz 1999 İzin hak ediyor ve kullanıyor.Kasım-1999 Yılında 1 ay çıkış alıyor.
1 Temmuz'dan kasım-1999 kadar 5 ay süre oluşuyor.Aralık'ta işe başlıyor.
Temmuz ile Kasım arası 5 ay olduğu için,yukarıdaki tanıma göre bu işçi 2000 Yılı iznini hak edermi.
İşverene göre 5 ay yukarıdaki süreler altında kaldığından izni hak etmediği yönünde olup,konu tam açıklığa kavuşmamıştır.