Yıllık İzin Hesaplarken....

[ekonomist52]

Öncelikle foruma yeni katıldığımdan, herkese sevgi ve saygılarımı sunarım.

Burası sağlık bakanlığına bağlı bir hastane ve veri giriş işleri taşeron firmalar üzerinden yürütülüyor. Firmalar ihaleler sonucu değişebiliyor. Yeni firma, çalışanları devaralarak göreve devam ediliyor.
Bu durumda, çalışan bir personel (örneğin 5 yıllık çalışan) işten ayrılıp, daha sonra (2 ay, ya da 1 yıl ... gibi) tekrar hastanede göreve başladığında yıllık izin için kullanacağı süre hesabında en son başlangıcı mı dikkate alınır, yoksa daha önceki çalışma süreleri ile toplam olarak mı dikkate alınır.

İlginize şimdiden teşekkür eder, herkese verimli çalışmalar dilerim.

 

[nane]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Firmaların birbiri ile bağı yok ise yani eski firma yeni firmaya devrolmamış ise izin süreleride her firmada sıfırdan başlar.

 

[nguroy]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Sorunuz çok tartışıldı forumda (arama ) yaparsanız. Tatmin edici cevaplar bulabilirsiniz.

Özet olarak firmalar aynı ise süre birleşir, farklı tüzel kişlikler ise birleşemez.

 

[ekonomist52]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Çok teşekkür ederim cevaplarınız için.
Ama şöyle ki bir yıl içinde 3 defa dahi farklı firmanın çalıştığı oldu. Bu kişiler hastane için hizmet verdiklerinden dolayı firmalar önemli olmayıp, hastanede ki toplam çalışmaları dikkate alınabilir mi düşüncesiyle sordum. Öyleyse bu hastanede 15 yıl çalışan bir kişide firma değiştiğinde sıfırdan başlamış durumuna geçecek, anladığım kadarıyla. Gerçekten kötü bir durum.

 

[nguroy]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Malesef öyle :-X

 

[ekonomist52]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Peki diyelim ki firma değişmedi. Aynı firmada 5 yıldır çalışan bi kişi herhangi bir sebepten kendi isteğiyle istifa etti. 2 ay ya da 1 yıl sonra aynı işyerinde tekrar çalışmaya başladığında yıllık izni hesabında son başladığı tarih mi dikkate alınmalı yoksa istifasından önceki çalışması ile birlikte mi hesaplanmalı. :-\

 

[nguroy]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Peki diyelim ki firma değişmedi. Aynı firmada 5 yıldır çalışan bi kişi herhangi bir sebepten kendi isteğiyle istifa etti. 2 ay ya da 1 yıl sonra aynı işyerinde tekrar çalışmaya başladığında yıllık izni hesabında son başladığı tarih mi dikkate alınmalı yoksa istifasından önceki çalışması ile birlikte mi hesaplanmalı. :-\

İşte o zaman süreler birleştirilip toplanır.

 

[ekonomist52]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

Çok teşekkürler...

 

[berfin55]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

arkadaşlar bence bu konuda yanlış düşünüyorsunuz asıl işveren hastane olduğundan firmanın önemi yoktur işçinin tüm hakları devam eder bununla ilgili mahkeme kararları bulabilirsiniz.

 

[HR.]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

arkadaşlar bence bu konuda yanlış düşünüyorsunuz asıl işveren hastane olduğundan firmanın önemi yoktur işçinin tüm hakları devam eder bununla ilgili mahkeme kararları bulabilirsiniz.

arkadaşımız işverenin taşeron firma olduğunu açıkça belirtmiş.

 

[ofuslu]

Ynt: Yıllık İzin Hesaplarken....

çalışma bakanlığına dilekçe tyazın ve "muvazaa" iddiasında bulunun. böylelikle hem taşeron uygulamasından kurtulursunuz hemde devlet işçisi olma hakkı kazanırsınız. artık yargıtay bu tür hizmet alım sözleşmelerini muvazaa kabul ediyor