Yıllık İzin

[NURETNS]

Merhabalar,
1-) 1 Kişi Pazartesi gününden itibaren 7 gün yıllık izin kullanmak isterse pazar günü hafta tatili mi olarak sayılır yoksa bu kişinin
yıllık izin günü olarak sayılır.yani bu kişi işbaşı tarihi : pazartesi mi yoksa yoksa salı mı ?

2-) Yıllık izin en fazla kaça bölünür ?

 

[şeref aydemir]

2-
Genel manada y.izin işveren tarafından bölünemez,ancak Tarafların anlaşması halinde bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere faklı şekillerde bölümlenerek kullanılabilir/kullandırılabilir,tarafların anlaşması ile örneğin 10+2+1+1, 1+3+10 , 1+1+1+1+10 vs.gibi.
Olayımıza dair (y.izin konusundaki)değişiklik 6704/M.16 ile yapılmış olup,4857/M.56/3 fıkrasına işlenmiştir.
1-
Her durumda mutlaka pazar h.tatili olarak değerlendirilmez,eğer pazar günü işyerinin, esasen bu işçinin h.tatili günü değil ise iş günüdür,tersinden iş günü değilse h.tatili günüdür,dolayısıyla buna hareket edilmelidir.