Yıllık İzin

[pascal]

MERHABALAR

2009 yılı ağustos ayında işe giren işçi 2018 yılı Mart ayında işten çıkarsa 2018 yılı için yıllık izne hak kazanır mı

 

[Rietveld]

Yıllık izne hak kazanmak için 1 yıl çalışmayı doldurmak gerekiyor. Yani bu kişi en son 2017 ağustos ayında yıllık izin hakkı kazandı. Tekrar yıllık izin hakkı kazanması için 2018 ağustos ayına kadar çalışması gerekiyor. 2018 mart ayında çıkarsa yıllık izin hak etmez.

 

[pascal]

teşekkür ederim

Yıllık izne hak kazanmak için 1 yıl çalışmayı doldurmak gerekiyor. Yani bu kişi en son 2017 ağustos ayında yıllık izin hakkı kazandı. Tekrar yıllık izin hakkı kazanması için 2018 ağustos ayına kadar çalışması gerekiyor. 2018 mart ayında çıkarsa yıllık izin hak etmez.

 

[tufan41]

6 Ay gibi bir süre çalışıldığında da izin hakkı var diye biliyordum sanırım yanlış biliyormuşum.

 

[bessy]

Çalışanlar, işyerinde 1 yıllık süreyi doldurdukları andan itibaren yıllık izne hak kazanır.
Bazı şirketler, bir yıl dolmasa da, çalışana yıllık izin kullandırıyor.
Bu durum tamamen patronun inisiyatifine bağlı...

 

[ÇAĞLARR]

1 yıl dolmadan kullandırılacak izinlerin yıllık izinden mahsup edilemeyeceği yönünde görüşlerde var.Kanım yıl dolmadan kullandırtmamaktan yana.İş Yasasına göre, işçi her hizmet yılına karşılık yıllık iznini gelecekhizmet yılı içinde kullanacaktır (4857/54-IV. Md.). Yıllık ücretli izin süresine denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri yıllıkücretli izin süresinden sayılmaz. İşveren bu süreleri yıllık ücretli izin süresineeklemek zorundadır. İşveren tarafından işçiye bir yıl içinde verilmişbulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler ile dinlenme ve hastalık izinleriyıllık ücretli izinden mahsup edilmeyecektir (4857/56-IV, V. Md. )