Yıllık İzinde Çalışılmış Sayılan Haller Hk.

F

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
810
Konum
İst
Sayın meslektaslar

işçi işiyle alakalı olmayan bir rahatsızlıgından dolayı ameliyat olmus ve 15 gun rapor almıs ve bu süre zarfında istirahatli gözükmüştür..

iş kanunu madde 55 a bendine göre .....bu işçinin 15 gunu Yıllık izninin hesabında çalışılmıs sayılan hallere girmektemidir ?

saygılarımla

FATİH PESEN
SMMM
İST
 
İş kanunu md 55 -a bendinde raporlu olduğu zamanların sayıldığı belirtilmiş ve üst sınır olarak da ihbar önelinin altı hafta aşılması koşulunu getirmiştir.
 
Yanıtınız icin tesekkürler sayın nguroy

Örneklersek 5 hafta işçi işe gelmemişse bu nedenden dolayı yıllık iznin hesabında calısılmıs sayacagız.,,, 7 hafta gelmedigini varsayarsak, 6 haftasını çalısılmıs sayıp 1 haftasını çalısmamıs sayacagız ... diye düsünüyorum

Saygılarımla
FATİH PESEN
SMMM
İST
 
sn Pesen,


Galiba öyle değil 6 haftalık süre işçinin çalışma süresine göre hak ettiği ihbar öneline ilave edilecek bir süre.
Diyelim ki işçinin ihbar öneli 2 hafta + 6 hafta toplam 8 hafta gibi.Bunu aşarsa sayılmaz.
Doğum ve gebelik ise 16 haftalık sürenin bitimine 6 hafta eklenir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst