Yıllık Ücretli İzin

[zarha]

personelin yıllık ücetli iziz ücreti hesaplanırken; 14 iş günü izni varsa, yıllık ücretli izin ücretini öderken, bu günü pazar günlerini de katıp 16 gün diye mi dikkate alacağız.?

 

[Ogün Güneş]

14 gün üzerinden hesaplayacaksınız.

MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.

Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. 

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. 
Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. 
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; 
a. Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, 
b. Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, 
c. Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, 
Az olamaz.

 

[zarha]

Sayın ogün güneş teşekkür ederim. peki net ücret mi brüt ücret mi?

 

[nkocamese]

ücret?

işçi ile yaptığınız sözleşme net ise net'den, brüt ise brüt'den vereceksiniz.

iyi çalışmalar.