YURT DIŞI BORÇLANMASI (Tereddüt edilen konular) -1-
3 gün sürecek yazı dizimizde ana hatları ile yurt dışı borçlanma ve tahsis işlemlerinde tereddüt edilen hususlar hakkında yayınlanan 2009/140 sayılı genelge hakkında bilgi vereceğiz. Gazetemize gelen yoğun soruları da cevaplamaya sütunumuz elverdiğince devam edeceğiz...
5510 sayılı Kanunun 5?inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamındaki, sigortalıların yurt dışı hizmetlerinin belgelendirilmesi ve emeklilerin bu kapsamda çalışmaya başlamaları, ülkemizle sosyal güvenlik anlaşması yapılmamış ülkelerde iş üstlenen Türk işverenler yurt dışındaki iş yerlerine çalışmak üzere götürülen Türk işçileri adına ?Kısa Vadeli Sigorta Kolları ile Genel Sağlık Sigortası? primi yatırmaktadır. Bu işler için yurt dışına götürülen işçilerimiz ise ?Uzun Vadeli Sigorta? kollarında prim ödemek isterlerse İsteğe Bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirler. Şayet İsteğe Bağlı prim ödemezlerse 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen bu çalışma sürelerini borçlanarak ödeme haklarına sahipler.
Yurt dışına götürülen bu işçilerimiz için aylık hizmet belgelerinde belge türü (09) olarak kuruma bildirilenler 3201 sayılı Kanuna göre borçlanma yaparken bu kayıtları dikkate alınacak, ayrıca kendilerinden belge istenmeyecek. Kendileri adına (09) belge türü verilmemiş olanlar ise;
a) Türk Konsolosluklarından, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirliklerinden, ataşeliklerden alacakları yurt dışı borçlanma belgelerini,
b) Çalıştıkları firmalardan temin edecekleri yurt dışı çalışmasını gösteren çalışma belgelerini,
c) Gemilerde çalışanlar ise çalıştıkları geminin bayrağını taşıyan ülkedeki Türk konsoloslukları, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri, ataşelikler, iş yerlerinden alacakları çalışma belgeleri ve pasaportlarındaki giriş-çıkışlarını gösteren sayfaların örneklerini ekleyerek yurt dışı borçlanma belgesi olarak ibraz edebilecekler.
5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin birinci fıkrası (g) bendine göre yurt dışında çalışmaları arasında ya da sonunda 1 yıla kadar işsiz kaldıkları süreleri de borçlanabilirler.
Sosyal Güvenlik Kanunlarına göre aylık bağlananlar; ülkemizle sosyal güvenlik antlaşması olmayan ülkelere iş üstlenen Türk iş verenlerin yanında Türk işçisi olarak çalışmaya gittiklerinde aylıkları kesilmeyecek, kendilerinden Sosyal Güvenlik Destek Primi de alınmayacak.
Lütfi Köksal
08.12.2009
3 gün sürecek yazı dizimizde ana hatları ile yurt dışı borçlanma ve tahsis işlemlerinde tereddüt edilen hususlar hakkında yayınlanan 2009/140 sayılı genelge hakkında bilgi vereceğiz. Gazetemize gelen yoğun soruları da cevaplamaya sütunumuz elverdiğince devam edeceğiz...
5510 sayılı Kanunun 5?inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamındaki, sigortalıların yurt dışı hizmetlerinin belgelendirilmesi ve emeklilerin bu kapsamda çalışmaya başlamaları, ülkemizle sosyal güvenlik anlaşması yapılmamış ülkelerde iş üstlenen Türk işverenler yurt dışındaki iş yerlerine çalışmak üzere götürülen Türk işçileri adına ?Kısa Vadeli Sigorta Kolları ile Genel Sağlık Sigortası? primi yatırmaktadır. Bu işler için yurt dışına götürülen işçilerimiz ise ?Uzun Vadeli Sigorta? kollarında prim ödemek isterlerse İsteğe Bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirler. Şayet İsteğe Bağlı prim ödemezlerse 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen bu çalışma sürelerini borçlanarak ödeme haklarına sahipler.
Yurt dışına götürülen bu işçilerimiz için aylık hizmet belgelerinde belge türü (09) olarak kuruma bildirilenler 3201 sayılı Kanuna göre borçlanma yaparken bu kayıtları dikkate alınacak, ayrıca kendilerinden belge istenmeyecek. Kendileri adına (09) belge türü verilmemiş olanlar ise;
a) Türk Konsolosluklarından, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirliklerinden, ataşeliklerden alacakları yurt dışı borçlanma belgelerini,
b) Çalıştıkları firmalardan temin edecekleri yurt dışı çalışmasını gösteren çalışma belgelerini,
c) Gemilerde çalışanlar ise çalıştıkları geminin bayrağını taşıyan ülkedeki Türk konsoloslukları, çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlikleri, ataşelikler, iş yerlerinden alacakları çalışma belgeleri ve pasaportlarındaki giriş-çıkışlarını gösteren sayfaların örneklerini ekleyerek yurt dışı borçlanma belgesi olarak ibraz edebilecekler.
5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin birinci fıkrası (g) bendine göre yurt dışında çalışmaları arasında ya da sonunda 1 yıla kadar işsiz kaldıkları süreleri de borçlanabilirler.
Sosyal Güvenlik Kanunlarına göre aylık bağlananlar; ülkemizle sosyal güvenlik antlaşması olmayan ülkelere iş üstlenen Türk iş verenlerin yanında Türk işçisi olarak çalışmaya gittiklerinde aylıkları kesilmeyecek, kendilerinden Sosyal Güvenlik Destek Primi de alınmayacak.
Lütfi Köksal
08.12.2009