Maaş + Prim Ödemesinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır ?

[SerhanSerhan]

Maaş + prim ile çalışan personeli işten çıkarıldığında kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Örneğin; Maaş sabit 30.000 TL
Ancak prim Ocak 42.000 - Şubat 26.000 - Mart 56.000 - Nisan 18.000
Gibi yaptığı işe göre prim sürekli değişken oluyor
Bu durumda çalışan kıdem tazminatında hangi tutar dikkate alınmalıdır? Teşekkürler

 

[ferhat]

Maaş + prim ile çalışan personeli işten çıkarıldığında kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Örneğin; Maaş sabit 30.000 TL
Ancak prim Ocak 42.000 - Şubat 26.000 - Mart 56.000 - Nisan 18.000
Gibi yaptığı işe göre prim sürekli değişken oluyor
Bu durumda çalışan kıdem tazminatında hangi tutar dikkate alınmalıdır? Teşekkürler

Ucret disindaki para ve para ile olculebilen menfaatlaerin tazminata yansitilmasinda son bir yil icinde yapilan odemeler toplaminin 365'e bolunmesi suretiyle 1 gune dusen miktari belirlenir, ilgili sure ile carpilir ve tazminata eklenerek odenir.

Bu konudaki mahkeme karari asagidadir;