Kıdem Tazminatı Tavanı Üzerinde Tazminat Ödeme Zorunluluğu

[SerhanSerhan]

Kıdem tazminatı tavanının üzerinde tazminat talebi çalışan yapabilir mi? Çalışan maaşı 75.000 TL yan ödemeler ile yaklaşık 100.000 TL net maaş almaktadır bu kişi işten çıkarıldığında 2025 yılı kıdem tazminatı 46.655,43 TL nin üzerinde her yıl için ödeme yapmak zorunda değil midir? Çalışan her yıl için 46.655,43 TL nin üzerinde tazminat talep etme hakkı var mıdır? İşyeri tavan tazminat üzerinde kıdem tazminatı ödemek istememektedir. Teşekkürler

 

[ferhat]

Kıdem tazminatı tavanının üzerinde tazminat talebi çalışan yapabilir mi? Çalışan maaşı 75.000 TL yan ödemeler ile yaklaşık 100.000 TL net maaş almaktadır bu kişi işten çıkarıldığında 2025 yılı kıdem tazminatı 46.655,43 TL nin üzerinde her yıl için ödeme yapmak zorunda değil midir? Çalışan her yıl için 46.655,43 TL nin üzerinde tazminat talep etme hakkı var mıdır? İşyeri tavan tazminat üzerinde kıdem tazminatı ödemek istememektedir. Teşekkürler

Kıdem tazminatı tavanının üzerinde tazminat talebi çalışan yapabilir mi?

Isci ve isveren anlasirsa yapabilir

Çalışan her yıl için 46.655,43 TL nin üzerinde tazminat talep etme hakkı var mıdır?

Hayir, Isvereninde bunu kabul etmesi gerekir

İşyeri tavan tazminat üzerinde kıdem tazminatı ödemek istememektedir.

O zaman odemesin. Yasal neyse onu yapsin


1475 sayılı İş Kanunun halen yürürlükte olan 14. Maddesine göre “… kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.”

1475 sayılı Kanun ve diğer ilgili düzenlemelere göre, işverenlerin kıdem tazminatı tavan miktarını aşarak tazminat ödemesi yapmalarında herhangi bir engel açıklama geçmemektedir. Yani işverenler yasal olarak kıdem tazminatı tavan tutarını aşan miktarlarda ödeme yapabilir. Yapmazsada yasal tutarin odemesini yapar, altinda bir tutar olmaz.

Ancak buradaki en önemli nokta, Kıdem tazminatı hesaplamasında belirlenen tavan tutarın aşılması durumunda, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre,tavanın üstünde kalan tutar vergilendirilir.

 

[keremcem]

İşveren kıdem tazminatı tavanından daha yüksek bir tazminat ödemek istese dahi, tavanı aşan kısmı ancak normal ücret gibi gelir vergisi , sgk primi vb kesintileri yaparak ek ücret olarak ödeyebilir. Tavanı aşan kısmı kıdem tazminatı olarak gösteremez.