Yıpranma Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Yapılan işin yıpranma tazminatı hakedilen bir iş olduğu nasıl tespit edilir, yıpranma tazminatı kıdem tazminatı hesaplanmasına esas ücretlerden birimidir yoksa kıdem ve ihbar gibi ayrıca ödenen bir ücret midir ? Arkadaşlar, Bu konuda hakkında bilgisi olan var mı ?