3600 Gün Kıdem Tazminatı

[kagızman]

merhabalar 08.04.2013 doğumluyum 20.09.2002 tarihinde işe girdim ve işten ayrılmak istiyorum tazminat hakkım var mı?
şimdiden tşkler

 

[kagızman]

lütfen yorumlar yapar mısınız

 

[keremcem]

merhabalar 08.04.2013 doğumluyum 20.09.2002 tarihinde işe girdim ve işten ayrılmak istiyorum tazminat hakkım var mı?
şimdiden tşkler

lütfen yorumlar yapar mısınız

Yorum: Doğum tarihiniz yanlış

 

[NrtnKlm]

Kendi isteğinizle ayrılacağınız için tazminat hakkınız kalmıyor.

 

[kagızman]

afedersiniz doğum tarihim 8.04.1981

 

[keremcem]

20.09.2002 tarihinde işe girdim ve işten ayrılmak istiyorum tazminat hakkım var mı?

Başlıkta setiğiniz 3600 gün /15 yıl şartlarını tamamlayarak ayrılıp kıdem tazminatı alma hakkından faydalanamıyorsunuz. 3600 gün şartıyla ayrılabilme hakkı sgk ilk girişi 08.09.1999 tarihinden önce olanları kapsar.

 

[Candostum]

merhabalar 08.04.1981 doğumluyum 20.09.2002 tarihinde işe girdim ve işten ayrılmak istiyorum tazminat hakkım var mı?
şimdiden tşkler

Sayın Kağızman,

Sigortalı olarak ilk çalışmaya başladığınız tarih mi 20.09.2002 yoksa son işyerinde ki çalışmaya başlama tarihiniz mi? Eğer ki SSK İlk Girişiniz 2002 ise 15 yılı doldurmadığınızdan Kıdem Tazminatına hak kazanmazsınız.