Personel Özlük

normal işyeri ise bildirimi giriş tarihinden bir gün önce, inşaat işyeri ise bir gün önce veya aynı gün yapmalısınız. ayrılışları ise işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde yapmalısınız.
 
Merhabalar bir sorum olucak işten ayrılan personelin özlük dosyasından sağlık raporu sabıka kaydı vs herhangi bir belge çıkan eleman istiyor diye verilmez değil mi saklanması gerekir?
Çalıştığım yerde eski ayrılan elemanlar yeni işe girince raporlarını istiyor verilmemesi gerekiyor diye biliyorum bilgisi olan yardımcı olabilir mi...?
Teşekkürler....
 
teşekkür ederim bende öyle biliyorum.saklanması gerekir çünkü herhangi bir ihtilaflı durumda kanıt olarak gösterilmesi gerekiyor. Sağolun ...
 
Merhabalar bir sorum olucak işten ayrılan personelin özlük dosyasından sağlık raporu sabıka kaydı vs herhangi bir belge çıkan eleman istiyor diye verilmez değil mi saklanması gerekir?
Çalıştığım yerde eski ayrılan elemanlar yeni işe girince raporlarını istiyor verilmemesi gerekiyor diye biliyorum bilgisi olan yardımcı olabilir mi...?
Teşekkürler....

Fotokopisini verebilirsiniz ancak asıllarını vermeyin ve saklayın.İleride lazım olabilir.Eğer yeni girdiği işyeri aslını istiyorsa gidip tekrar çıkarttırsın o belgeden.Aslı sizde kalacak.
 
Bu konuyla ilgili anlatılacak birçok şey var.Bunların hepsini bir defada yazmak mümkün değil.Siz aklınıza birşey takıldıkça sorun o zaman cevabını veririz.

İlk etapta şunu söyleyelim.Giriş yapacaksanız bunu en erken bir sonraki güne yapabilirsiniz.Yani bugün size biri gelse sigorta girişi yap dese bunu yarın tarihli yapabilirsiniz en erken 26.11.2013 olarak.Bunun bir istisnası var.İnşaat işlerinde ve tarım işçilerinde aynı güne giriş yapabilirsiniz.Bunların haricindeki yerlerde ertesi güne veya en fazla 10 gün ileri ki tarihe yapabilirsiniz.Yine çıkışlarda da aynı güne çıkış yapamıyorsunuz.En fazla 10 gün geriye dönük çıkış yapabilirsiniz.Yine bunun da istisnası var.İnşaat ve tarım işçilerinde aynı güne çıkış yapabilirsiniz.Emekli bir kişinin girişini yapacaksanız sigorta kolunu "sosyal güvenlik destek primine tabi" olarak seçmelisiniz.Yoksa emekli maaşı kesilir.

Dediğim gibi aklınıza takılanları sorabilirsiniz.
 
Cok zor degil. Fakat ezbere degil bilerek yapmak onemli. 4857, 4447, 5510 gibi kanunlari, Tesvikleri, GV kanunun ilgili bolumlerini yeterli duzeyde bilmek gerekir. Yan haklar, fazla mesai, tazminatlar, izinler, icra kesintileri, AGİ uygulamalari vs... bunlar hakkinda da bir seyler bilmek gerekir. Fakat cok temel bilgiyle de pekala bir kaç calisanin oldugu basit bir bordro hazirlanabilir...
 
Tesekkur ederim cevabiniz icin bi sorum daha var maas bordrosu cok mu zor hazirlamak

Eğer bir program aracılığı ile hazırlayacaksanız pek zor olmaz.Birkaç şey bilmeniz yeterli.Ancak elle hazırlamak isterseniz o zaman hiç bilginiz yoksa biraz zorlanabilirsiniz.Araştırma yaparak gerekli bilgileri öğrenmeniz gerekir.Sigorta kesinti oranları , AGİ , gelir vergisi oranları , fazla mesailer , primler , icralar , kanunlar vs. birçok konu var üstteki arkadaşımında dediği gibi.

Hiç tecrübeniz yoksa ilk etapta program kullanmanız daha yararlı olacaktır.Daha sonra yavaş yavaş neyin nasıl olduğunu öğrenerek ellede yapabilirsiniz.
 

Benzer konular

Üst