merhabalar ben 3 aylık hamileyim.iş yerimde satış danışmanı görevindeyim.hafta içi bir gün izinli olmak kaydıyla günlük 7.5 saatten + 1 saatte yemek molası 8.5 saat haftanın 6 günü çalışıyorum yani yemek sürelerimi çıkarsam 45 saat çalışmış oluyorum,ayrıca iş yerimde iki vardiya vardı sabah 9:00 akşam 17:30 öğleden sonra 14:30 gece 23:00 vardiyası bunlara ek olarak da tabi bu sayılmıyor servisle 45 dk işe geliş 45 dk gidiş sürüyor. bende iş kanunun maddelerini araştırdım ve gebe işçi günlük 7:30 saatten fazla çalıştırılamaz ve gece vardiyalarında çalıştırılamaz hamileliği boyunca ve doğumdan sonra bir sene boyunca yazıyordu.bunun üzerine iş kanunun hamileler için olan maddelerinin çıktısını aldım doktorumdan gebeliğimi belirten ve gece vardiyasında çalıştırılamaz raporu aldım, birde dilekçe yazdım sabah 9:00 akşam 17:30 vardiyalarında çalışmak istediğimi beyan ettim.bunun üzerine iş yerim bana 11:30 akşam 20:00 arası vardiyası yazdı normalde böle bir vardiya yokken ben 11:30 işe gidebilmek için 10:30 servisine biniyorum eve gelmek içince 20:30 servisini kalkmasını beklemem gerek 21:15 de servisten iniyorum.sizlere sormak istediğim şunlar iş kanununda gece vardiyaları en geç akşam 20:00 den itibaren başlamış olmak zorunda yazıyordu.ben dilekçe vermiş olmama rağmen bana yazdıkları vardiya gece çalışma sürelerine giriyor mu? ayrıca merak ettiğim diğer bir konu daha bir işçinin senelik rapor hakkı 40 gün diye biliyorum,bu 40 günlük rapor hastahane de yatılan günleri kapsıyor mu? en son olarak iş yerimde 7:30 saat boyunca hep ayaktayım,hamile olarak günlük bir saatten fazla mola kullanma hakkım var mıdır?sorularım karşısında sizden beni aydınlatıcı ve yol gösterici cevaplar bekliyorum şimdiden teşekkür ederim
Son düzenleme: