Öncelikle herkese merhaba,
2010 senesinden beri özel bir firmada çalışıyorum, maaşımın bir kısmını elden bir kısmını bankadan almaktayım. Maaş ödeme günümüz belirsiz, kimi zaman ayın 3'ü, kimi zaman 5'i kimi zaman 7'si. Banka kayıtlarında 24ünde yattığı kayıt da var 3ünde yattığı da. Bugün ayın 25'i ve ayın 18'inde maaşın yarısı yatırıldı. Haklı nedenle sözleşmeyi fesih hakkı doğması için gereken 20 gün gecikme süresi nasıl hesaplanıyor? Bu en erken ödeme olan ayın 3'ü olarak ispatlanabilir mi örneğin? Bir de hak edilecek tazminat brüt ücretten mi yoksa brüt artı elden aldığım kısım toplanarak mı elde ediliyor. Elbette bunların bir hukuki süreci olacak ve hakim görüşleri önem arz edecektir. Ama haklarım hakkında bilgilendirme yapabilirseniz çok sevinirim.
Teşekkür ederim.
2010 senesinden beri özel bir firmada çalışıyorum, maaşımın bir kısmını elden bir kısmını bankadan almaktayım. Maaş ödeme günümüz belirsiz, kimi zaman ayın 3'ü, kimi zaman 5'i kimi zaman 7'si. Banka kayıtlarında 24ünde yattığı kayıt da var 3ünde yattığı da. Bugün ayın 25'i ve ayın 18'inde maaşın yarısı yatırıldı. Haklı nedenle sözleşmeyi fesih hakkı doğması için gereken 20 gün gecikme süresi nasıl hesaplanıyor? Bu en erken ödeme olan ayın 3'ü olarak ispatlanabilir mi örneğin? Bir de hak edilecek tazminat brüt ücretten mi yoksa brüt artı elden aldığım kısım toplanarak mı elde ediliyor. Elbette bunların bir hukuki süreci olacak ve hakim görüşleri önem arz edecektir. Ama haklarım hakkında bilgilendirme yapabilirseniz çok sevinirim.
Teşekkür ederim.